네덜란드의 고용정책(네덜란드 모델)

소개글

네덜란드의 고용정책(네덜란드 모델)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 개 요

2. 내 용

3. 네덜란드모델에 의한 실적·과제 등

본문내용

지적도 있다.
나. 근로방법의 선택방법 확대
단시간 근로를 추진함으로 근로자는 자신 및 가족의 사정에 따라 근무할 수 있게 되었다. 그리고 이것은 세대 소득을 증가시켜‘소비의 증가’와‘경제의 활성화’를 가져오게 되었다. 그러나 이에 대한 비판적 견해는 네덜란드의 단시간 근로는 “남자는 직장, 여자는 가정”이라는 전통적인 가치관에 얽매여서 거의 직장에 일하지 않았던 여성을 오로지 단시간 근로자로 고용의 촉진에 불과하거나, 또한 단시간근로자는 승진의 기회가 부족하다는 지적도 있다.
다. 근로자 중 단시간 근로자의 비율 상승
단시간 근로를 추진함으로 근로자 중 단시간 근로자가 차지하는 비율이 상승되었다. 1998년 전체근로자에서 단시간 근로자의 비율은 38.8%이였고, OECD 국가 중 가장 높았다.

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