러브 마크의 마케팅

목차

1.러브 마크의 개념

2.고객과 마케팅의 적용

3.러브마크의 브랜드 도입

4.러브마크의 3대요소

5. 조직, 브랜드, 자신을 변화시키는 4가지 방법

6. 러브마크의 발전 방향
1) 지역적으로 행동하고 전세계로 나가야 함.
2) 러브마크로의 길, 감성, 피크 퍼포먼스 그리고 격려

본문내용

같은 목표를 가진 팀 전체의 노력에서 나온다.
2) 러브마크로의 길, 감성, 피크 퍼포먼스 그리고 격려
러브마크는 브랜드를 변형시키는 것이지만 이렇게 하기 위해서는 새로운 형태의 조직이 필요하다. 성과를 극대화하면서 러브마크가 지닌 감성을 그대로 담아낼 수 있는 조직을 만들어야 한다. 「피크 퍼포먼스(Peak Performance)」는 한 가지 목표를 향해 사람들이 자신의 최상의 실력을 발휘할 수 있도록 돕는 강력한 조직이다. 러브마크가 모든 유명한 브랜드들이 이루고픈 목표라면 피크 퍼포먼스는 거기까지 가는데 필요한 과정이다. 피크 퍼포먼스는 경영이나 리더십 차원에서의 조직 운영을 의미하는 것이 아니다. 리더를 필두로 이끌려가는 식의 조직에서는 개인의 최대능력의 20% 정도밖에 성과가 나오지 않는다. 피크 퍼포먼스가 이루어졌다면 그 다음으로 중요한 것이 바로 격려이다. 격려를 받음으로써 사람들은 힘을 얻게 되고 조직이 특별해지면서 그만큼 러브마크를 만드는데 한 발짝 더 다가서게 된다. 격려는 사람들로 하여금 장기적으로 최선을 다하게 만든다. 성과를 위해서, 경쟁에서 살아남기 위해서가 아니라 격려를 받은 만큼 자신의 최선을 다하는 것이다. 「고무된 선수(Inspirational Player)」라는 한 단어가 사람들을 불타오르게 만든다.이는 자신이 경영자이든 리더이든 상관없이 격려를 받은 사람이면 누구나 그렇게 되는 것이고 격려를 받기까지 조직 변화의 일부분으로서 개인적 차원에서의 변화가 있었기 때문에 가능한 것이다. 열정이나 감정이 없는 사람들은 위대한 창조자나 기업가, 마케팅 전략가가 될 수 없다.

키워드

러브,   마크,   마케팅,   브랜드