병원 자원봉사활동의 의의 및 개선방안

소개글

병원 자원봉사활동의 의의 및 개선방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 병원 자원봉사활동의 의의
1) 병원 측면에서의 의의
2) 자원봉사자 측면에서의 의의

2. 병원 자원봉사활동의 영역

3. 병원 자원봉사활동으로서 호스피스 활동

4. 병원 자원봉사자의 역할

5. 병원 자원봉사 활성화를 위한 개선방안
1) 자원봉사인력의 개발
2) 다양한 자원봉사활동 업무의 개발
3) 체계적 자원봉사교육
4) 전문적 자원봉사활동의 관리

본문내용

가지 상황에 따라 조정될 수도 있고 또는 현재 상태로 유지될 수도 있는 것이지만 자원봉사활동이 과거에 비해 상담, 재활지원 등 봉사 대상자와 직접적인 접촉을 통한 경우가 증가됨에 따라 자원봉사교육에 대한 이러한 자원봉사자의 욕구는 향후 더욱 증가될 것으로 보이며 또한 자원봉사교육은 자원봉사자의 활동경험 수준별로 나누어 차별적으로 시행될 때 활동의 지속성을 높일 수 있을 것이다. 개별기관의 수준에서 이러한 차별적인 교육이 어려우므로 자원봉사 관련 기관에서 자원봉사에 기초교육을 실시한 뒤 병원에서 병원상황에 적합한 실무교육을 실시하는 방법이 보다 효과적일 것이다. 또 자원봉사자 교육의 확대와 자원봉사자의 양성을 위해 여러 단계의 교육 프로그램이 계발되어야 한다. 양상과정에는 활동을 수행하기 이전의 오리엔테이션 과정, 활동을 효과적으로 수행하기 위한 실무훈련, 그리고 자원봉사자의 지도력 증진을 위한 훈련의 단계가 고려되어야 한다. 그리고 청소년 자원봉사활동에 관한 시청각 자료를 포함하는 다양한 교육 자료의 개발이 요구된다.
자원봉사자 교육과 관련하여 빼놓을 수 없는 것이 자원봉사 관리자에 대한 교육으로, 자원봉사 관리자에 대한 교육은 자원봉사자에 비해 외부기관에서 단체교육으로 참여하기가 상대적으로 수월하지만 자원봉사자에 대한 교육보다 전문성이 더욱 요구되는 것으로 자원봉사 관리자는 반드시 이러한 전문적인 교육을 받아야 한다.
4) 전문적 자원봉사활동의 관리
과거에는 자원봉사 자체에 대한 관심을 증대시키는 것이 주된 현안이었으나 이제는 사람들의 자원봉사에 대해 높아지는 관심을 어떻게 제도적으로 소용할 것인가, 자원봉사를 희망하는 사람들에게 자원봉사의 기회를 어떻게 적절하게 제공할 것인가 등의 문제가 새로 추가됨에 따라 자원봉사의 관리의 중요성은 날로 증대되고 있다.
자원봉사 프로그램의 성과는 자원봉사자 개개인의 참여 동기 및 기대를 정확히 이해하고 선발하고 자원봉사자들이 자원봉사 프로그램에 계속 남아 있게끔 유인하는 전략적 방안, 즉 전문적 관리운영체계의 존재 유무에 따라 영향을 받는다고 볼 수 있다. 따라서 자원봉사 프로그램의 효과적인 운영과 관리의 중요성이 점차 높아져 가고 있으며 또한 이를 효과적으로 관리하기 위한 구체적인 쟁점들이 부각되고 있다. 그러나 자원봉사자를 관리한다는 것은 선의와 헌신만 있으면 되는 것은 아니며 고도의 인간관리와 운영기술을 필요로 하는 것이다.
앞으로 사회복지서비스가 확대되고 자원봉사가 활성화되면 관리업무도 따라서 증가할 것이다. 그러나 복지서비스를 확대하면서도 관리부분의 팽창을 억제하기 위해서는 자원봉사자를 관리부문에도 과감하게 투입하고 관리업무를 전산화하는 것이 바람직하다. 컴퓨터 활용 인구가 증가함으로 이러한 두 가지 목표를 동시에 성취할 수 있는 가능성이 높아지고 있다.
현재의 실정과 같이 자원봉사 관리자가 다른 업무와 함께 자원봉사 관리업무를 겸임하고 있는 경우에는 전문적 자원봉사활동의 관리가 상당히 어렵다. 그러므로 이러한 자원봉사 관리업무를 전담할 자원봉사 코디네이터가 필요하다고 할 수 있다.

키워드

병원 자원봉사활동,   병원자원봉사자 역할,   병원자원봉사 개선,   사회복지