목차
1. 면접의 개념
2. 면접의 특성
3. 면접의 목적
4. 면접의 단계
5. 면접의 유형
6. 면접의 기술
7. 사회복지실천현장에서의 면접 적용
8. 예비 사회복지사의 면접 역량 강화 방안
2. 면접의 특성
3. 면접의 목적
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7. 사회복지실천현장에서의 면접 적용
8. 예비 사회복지사의 면접 역량 강화 방안
본문내용
면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비 사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장 (2)
목차
1. 면접의 개념
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3. 면접의 목적
4. 면접의 단계
5. 면접의 유형
6. 면접의 기술
7. 사회복지실천현장에서의 면접 적용
8. 예비 사회복지사의 면접 역량 강화 방안
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1. 면접의 개념
면접은 인간 간의 의사소통과 정보 교환을 목적으로 하는 일련의 상호작용 과정이다. 면접은 특정 목적을 달성하기 위해 진행되며, 일반적으로 지원자의 인적 사항, 능력, 성격, 태도 등을 파악하는 데 활용된다. 사회복지 실천현장에서는 클라이언트의 복지 욕구를 이해하고 적합한 서비스를 제공하기 위해 면접이 핵심적인 역할을 한다. 면접은 공식적, 비공식적 상황 모두에서 사용되며, 상담자와
목차
1. 면접의 개념
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3. 면접의 목적
4. 면접의 단계
5. 면접의 유형
6. 면접의 기술
7. 사회복지실천현장에서의 면접 적용
8. 예비 사회복지사의 면접 역량 강화 방안
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1. 면접의 개념
면접은 인간 간의 의사소통과 정보 교환을 목적으로 하는 일련의 상호작용 과정이다. 면접은 특정 목적을 달성하기 위해 진행되며, 일반적으로 지원자의 인적 사항, 능력, 성격, 태도 등을 파악하는 데 활용된다. 사회복지 실천현장에서는 클라이언트의 복지 욕구를 이해하고 적합한 서비스를 제공하기 위해 면접이 핵심적인 역할을 한다. 면접은 공식적, 비공식적 상황 모두에서 사용되며, 상담자와
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