야놀자 Compliance Manager 자기소개서

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목차

야놀자 Compliance Manager 자기소개서

본문내용

조치하시겠습니까?
고의성과 반복성 여부를 우선 판단하고, 사실 확인을 통해 정확한 경위를 파악합니다. 이후 해당 직원에게는 징계 여부와 무관하게 교육 중심의 경고 조치를 우선 시행하고, 조직 차원의 개선이 필요한 사항은 프로세스 개선 또는 추가 지침 도입으로 보완하겠습니다. 중요한 것은 사람을 벌주기보다 구조를 개선하는 것입니다.
7) 입사 후 1년 내 이루고 싶은 성과가 있다면 말씀해 주세요.
입사 후 6개월 내로 내부 규정 정비 및 전사 준법감시 체계의 표준화를 완료하고, 이후 1년 내 전사 위험요소 리스트를 작성해 리스크 등급별 대응 체계를 정립하고자 합니다. 특히 빠르게 변화하는 IT·플랫폼 환경에 맞는 유연한 가이드라인 체계를 만들어 야놀자의 컴플라이언스 선도 기업 이미지를 강화하고 싶습니다.

키워드

자기소개서,   자소서,   2025채용,   면접,   상반기공채