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소개글

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목차

1. KB국민은행 2025년 하계 체험형 인턴십 해당부문에 지원한 동기가 무엇인지 기술해 주십시오.
2. 지원한 부문에서 이루고자 하는 목표와 그것을 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오.
3. 본인의 인생에서 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대하여 기술해 주십시오.
4. 의견이 다른 갈등 상황에서 타인과 협업하며 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주십시오.

본문내용

팀원은 정성적 접근을 선호했습니다. 저는 양쪽 모두의 접근이 필요하다고 판단했지만, 논의는 쉽게 좁혀지지 않았습니다. 특히 회의마다 각자 자신의 논리를 강조하며 논쟁이 길어졌고, 프로젝트 방향성이 흔들리기 시작했습니다. 저는 갈등의 중심이 방식의 차이에서 비롯된 것임을 파악하고, 문제를 중재하기 위해 의사소통의 기준을 재정립하는 것부터 시도했습니다. 먼저 팀 미팅을 열어 각자의 우선순위와 기대치를 파악한 뒤, 공통된 목표를 재확인하며 ‘의견 충돌이 아니라 상호 보완’의 관점을 강조했습니다. 이를 바탕으로 데이터를 중시하는 팀원은 시장 환경 분석을, 정성적 접근을 선호하는 팀원은 소비자 성향 및 문화 분석을 담당하도록 업무를 조정했습니다. 저는 중간 조율자로서 결과물을 통합하고 발표 자료를 구성하는 역할을 맡았습니다. 이러한 구조 조정 이후 팀워크는 눈에 띄게 향상되었고, 최종 발표에서는 분석과 전략 양면에서의 조화로 심사위원의 긍정적인 평가를 받으며 상위권 성적을 거둘 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 문화적, 사고방식의 차이가 협업의 장벽이 아니라 자산이 될 수 있음을 체감했습니다. 또한, 갈등 상황에서는 감정을 앞세우기보다 공통의 목표를 명확히 하고, 서로의 입장을 경청하는 태도가 중요하다는 것을 배웠습니다. KB국민은행 글로벌 부문에서는 다양한 국적과 문화를 배경으로 한 고객과 파트너를 상대해야 하며, 내부적으로도 협업이 핵심이 되는 업무 환경이 많다고 알고 있습니다. 저는 이 경험을 바탕으로 다양한 관점을 포용하고, 실질적인 해결책을 도출해내는 협업 인재로 성장해 나갈 수 있다고 확신합니다.

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