사회복지기관 탐방 보고서(복지관 견학)

소개글

사회복지기관 탐방 보고서(복지관 견학)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
(1)복지관 소개
(2)특징 및 분석
Ⅲ.결론

본문내용

수 있는 것이 장점이 된다.
인력이 많이 부족한 편이라 자원봉사자들을 이용하기도 하지만 이들이 할 수 있는 일은 한정되어 있어서 인력부족을 크게 해결하지는 못한다. 또한 자원봉사자들은 무급이기 때문에 지속성이 떨어진다는 단점이 있다.
Ⅲ.결론
일산종합사회복지관은 개관한지 2년 밖에 되지 않고, 그리 크지 않은 규모임에도 불구하고 클라이언트의 다양한 욕구에 맞춰 다양한 사업과 서비스를 체계적으로 제공하고 있었다. 실천 사업은 크게 두 가지로 나뉘어 지는데, 사회복지사업과 교육문화사업이다. 환경적 특성에 따라 사회복지사업보다 교육문화사업에 더 큰 비중을 두고 있었다. 그러나 과다한 잡무, 자원봉사자의 한계, 예산 부족에 따른 인력 부족이 가장 큰 문제점으로 보여 진다.
사회복지분야에서도 행정의 중요성은 크다. 작은 사업에서부터 일 년의 예산을 편성하고, 프로그램을 개발 운영하고, 클라이언트를 선별하고 서비스를 제공하는 큰 사업에 이르기까지 모든 것은 행정체계에 기초한다. 이처럼 모든 것은 행정에 기초하기 때문에 사회복지기관에서도 행정의 중요성은 중요하다고 할 수 있다. 사회복지에서 행정이 없다면 직원들은 매일 업무를 시작할 때 하고자하는 것을 결정할 것이며, 아무도 지역사회 내에서 조직의 현재의 역할에 대해 알지 못할 것이고, 조직의 미래에 대해서도 관심을 갖지 않을 것이다. 또한 어떤 확실한 지도자도 없을 것이며, 직원들에 대한 분명한 역할 기대도 없을 것이다. 사회복지 조직에서 이와 같은 현상이 나타난다면 사실상 그것은 이미 조직이 아니다. 이와 같이 행정이 없다면 사회복지 조직은 존재할 수 없다.

키워드

사회복지기관,   사회복지행정,   사회복지 탐방