BOSCH를 통해 알아본 독일 기업들의 인적자원관리

소개글

BOSCH를 통해 알아본 독일 기업들의 인적자원관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. Introduction to the subject

2. Features of German companies
1) about work time, vacation and etc.
2) comparison with other European countries

3. About BOSCH
1) Introduction
2) Features in Human Resource Management

4. Advantages and Disadvantages
1) Advantages
2) Disadvantages

5. Conclusion

본문내용

1. Introduction to the subject
> 의문1
: “짧은 근무시간과 긴 휴가 기간에도 불구하고 타 국가와 경쟁할 수 있는지…”
>의문2
: “해고를 하지 않는 BOSCH의 기업 문화가 존재할 수 있는 이유와 한국에서는 실현 가능한지에 대한 의문”
3. About BOSCH
History
1861 Robert Bosch 탄생
1886 로버트 보쉬의 모태가 된 전기/기계 워크샵을 개설함
1898 보쉬의 첫 해외지사 영국에 설립
1902 최초로 고전압의 전자기식 점화장치와 보쉬 점화 플러그 생산
1918 엔지니어 Gottlob Honold씨가 보쉬사의 상호를 만들게 됨
and now …
오랜 역사와 더불어 많은 영역에 걸쳐 기술적, 사업적 발전을 이룸
*공동의사결정제도 - “사회 민주주의적 문화 특성으로 존재”
* Challenge
IT 기술의 급속한 발전
벤처와 소규모 창업의 성행 -> 하위조직에서부터 외면
세계화, 정보화 -> 신속히 대응하지 못함
유럽의 국가들과 이질적인 독일의 공동의사결정제도

키워드

BOSCH,   bosch,   보쉬,   인적자원관리,   인재경영,   경영,   인적자원,   인사관리