본문내용
POSCO 윤리경영
1. 배경
윤리경영 필요성
▪ 지속성장가능기업: 뉴욕(‘94), 런던(‘95) 및 도쿄(‘05) 상장기업으로서 글로벌 차원의 이해관계자들과 시장의 요구에 부응 필요
▪ 한국 대표 기업: 한국의 재벌기업이 아닌 민영기업으로 지분이 다수의
소액주주에게 골고루 분산된 기업을 전문경영인이 경영하는 형태
※ 기업윤리가 글로벌 스탠더드로 부상
▪ OECD 의 뇌물방지협약 발효(’99)
▪ UN Global Compact (’00) : 인권ㆍ노동ㆍ환경관련 9개원칙
▪ 엔론사의 회계부정사건 이후 Sarbanes-Oxley법 제정(’02)
▪ UN Convention Against Corruption(’03): 부패추방을 위한 회원국 준수협약
CEO의 윤리경영 의지
○ 윤리경영은 포스코 그룹의 사활이 걸린 문제임
○ 기업윤리와 기업이익이 상치될 때는 윤리가 우선
○ 아무리 훌륭한 성과를 냈더라도 윤리성에서 높게 평가를 받지 못하는
사람과는 같이 가지 않겠음
1. 배경
윤리경영 필요성
▪ 지속성장가능기업: 뉴욕(‘94), 런던(‘95) 및 도쿄(‘05) 상장기업으로서 글로벌 차원의 이해관계자들과 시장의 요구에 부응 필요
▪ 한국 대표 기업: 한국의 재벌기업이 아닌 민영기업으로 지분이 다수의
소액주주에게 골고루 분산된 기업을 전문경영인이 경영하는 형태
※ 기업윤리가 글로벌 스탠더드로 부상
▪ OECD 의 뇌물방지협약 발효(’99)
▪ UN Global Compact (’00) : 인권ㆍ노동ㆍ환경관련 9개원칙
▪ 엔론사의 회계부정사건 이후 Sarbanes-Oxley법 제정(’02)
▪ UN Convention Against Corruption(’03): 부패추방을 위한 회원국 준수협약
CEO의 윤리경영 의지
○ 윤리경영은 포스코 그룹의 사활이 걸린 문제임
○ 기업윤리와 기업이익이 상치될 때는 윤리가 우선
○ 아무리 훌륭한 성과를 냈더라도 윤리성에서 높게 평가를 받지 못하는
사람과는 같이 가지 않겠음
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