한미 FTA에 따른 노사관계 변혁 방안

소개글

한미 FTA에 따른 노사관계 변혁 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 한미 FTA협상 타결과 경쟁력

2. 한미 FTA 노동관련 합의

3. 지구촌 힘의 이동

4. 노사관계 경쟁력이 관건

5. 노사정의 과제

본문내용

하기 위한 부가가치를 창출해야 한다. 한때 ‘노사불이’라는 신조어가 유행한 적이 있었다. 노사는 2인3각 경기를 함께 뛰는 동반자이면서 경쟁적 협조관계자가 된다.
5. 노사정의 과제
우리와 같이 천연자본이나 부존자원이 없는 경제에서 한미 FTA든, 한중 FTA든 가리지 않고 개방하는 수밖에 다른 대안이 없다. 우리가 잘하는 것을 바탕으로 부가가치를 창출하고 이를 다른 나라에 제공하는 대신 우리가 필요한 것을 구입하는 간단한 구조를 가지고 있다.
인적자본 이외에는 별다른 부가가치 창출 대안이 없다면 노사간 경쟁력을 갖추기 위해서 상생의 노사관계, 존중의 노사관계를 함께 만들어 나가야 한다.
한미 FTA는 이제 시작에 불과하다.
FTA를 통해서 얻는 것도 많겠지만 잃는 것도 많을 것이다. 자유시장경제체제가 경쟁의 효율성을 높이는 것은 사실이지만 사회의 양극화와 계층간 갈등이 깊어질 우려도 있다. 노사관계의 경쟁력을 높이고 이를 통한 외부 경쟁력을 높이는 길만이 대한민국호가 10년, 20년 후에도 굳건히 살아남을 수 있는 유일한 길이다.
살아남기 위해 우리는 변화해야 하며, 가장 기본적인 것은 노사정이 서로 존중하는 문화와 노사관계를 만드는 것이다.

키워드

한미 FTA에 따른 노사관계 변혁 방안,   한미 FTA,   한미 FTA에 따른 노사관계