목차
1. 의의
2. 다중경력개발의 촉진원인
3. 다중경력개발의 특징과 구성요소
4. 다중경력개발의 성공과 한계
2. 다중경력개발의 촉진원인
3. 다중경력개발의 특징과 구성요소
4. 다중경력개발의 성공과 한계
본문내용
의 인간성을 회복시키고 가정과 일의 조화를 가져다준다. 또한 조직변화로부터 충격을 능동적으로 흡수할 수 있게 한다. 한편 조직의 입장에서도 유연한 인력고용을 통해 기업흐름을 효율적으로 추구할 수 있게 한다.
나. 단점
개인마다 과다한 업무 부담을 지워 조직몰입을 저하시킬 수 있다. 또한 조직에 기여하기보다 개개인의 경력에만 높은 관심을 가질 수 있다.
나. 단점
개인마다 과다한 업무 부담을 지워 조직몰입을 저하시킬 수 있다. 또한 조직에 기여하기보다 개개인의 경력에만 높은 관심을 가질 수 있다.
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