직업재활 제도의 필요성과 의의 및 문제점과 개선방안

목차

I. 서론

II. 장애인 직업재활 제도
1. 장애인 직업재활 제도의 의의
2. 직업재활 제도의 필요성
3. 장애인 직업재활 제도의 과정

III. 장애인 직업재활 제도의 문제점
1. 중증장애인의 정책적 소외
2. 장애인의 열악한 고용환경
3. 전달체계의 미흡
4. 재정고갈의 문제
5. 훈련직종의 단순화

IV. 장애인 직업재활 제도의 개선방안
1. 중증장애인 최우선의 원칙 등 차별적 서비스
2. 장애인 고용환경 토대 구축 및 강화
3. 체계적 직업재활 전달체계 마련
4. 재정문제에 대한 대처방안 마련
5. 직업훈련 직종의 확대 및 입직 지원 프로그램과 연계

V. 결론

본문내용

로 실시되어야 한다. 따라서 장애인 직업훈련 직종도 기종의 제조업 중심의 직업훈련에서 탈피하여 전 산업 분야로 확대되어야 한다. 또한 직업훈련 내용이 단순한 기능기술 중심이 아닌 기초적인 능력배양이 보다 중심을 두어야한다.
직업훈련 과정에서 요구되는 직업재활적 노력으로서 가장 중요한 측면은 장애손상으로 인해 저하된 기능 기술을 최대한 보완하는 직업생활지원기기의 적극적인 활용, 직업훈련의 효과가 실제 사업체에서 효과적으로 발휘되도록 지원하는 입직 지원 프로그램의 적극적인 도입 및 활용 등이다. 직업생활지원기기의 활용으로 장애손상이 직무수행을 저해하는 정도를 구체적으로 확인하고 대처할 수 있으며, 향후 직무수행환경의 변화에 대해서도 적절한 대처가 가능할 수 있다. 입직 지원 프로그램은 실제 장애인의 직업훈련 성과를 구체화하는 과정으로서 매우 중요하다. 훈련상황에서 실제 사업체로 이행하는 단계적 개입이 이루어지면 직업훈련과정에서 습득한 기술과 능력이 충분히 발휘될 수 있는 것이다. 따라서 적응훈련 및 지원고용 등의 입직 지원 프로그램이 직업훈련과정과 연계되어 실시되어야 한다.
V. 결론
지금까지 우리나라 장애인 직업재활 제도와 그 문제점 및 개선방안에 관해 알아보았다.
인간에 있어 직업의 의미는 장애인, 비장애인의 구분을 불문하고 사회의 구성원으로 참여하는 가장 기본이 되는 방법이라고 할 수 있다. 그러나 장애인들이 직업재활의 과정을 밟지 않는다면 그들은 누군가에게 도움을 받아야 하므로 가정이나 사회에 부담을 안겨주게 된다. 이와 같은 부담을 덜고 스스로의 인간생활을 위해서도 일할 권리와 자리를 마련 할 수 있도록 하는 일은 매우 중요한 과제라 하겠다.
따라서 본 연구에서 제기한 장애인 직업재활 제도의 문제점에 대한 지속적인 검토와 개선이 있어야 할 것이다.
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