목차
|.3M의 설립과 성장과정
Ⅱ. 3M의 비전과 공유가치
Ⅲ. 맥 나이트 경영철학
Ⅳ. 3M의 조직문화
Ⅴ. 3M의 인력관리
Ⅵ. 결 론
Ⅱ. 3M의 비전과 공유가치
Ⅲ. 맥 나이트 경영철학
Ⅳ. 3M의 조직문화
Ⅴ. 3M의 인력관리
Ⅵ. 결 론
본문내용
설립: 1903년
*CEO: 제임스 맥너니
(James A. McNerney)
*본사: 미국 미네소타주
세인트 폴
*매출액: 182억 달러
*보유 특허수: 517개
*연구 개발비: 11억 달러 (1년간)
*종업원 수: 7만 5천여명
*사업지역: 전세계 60여개국
* 비 전
- 가장 혁신적이며 애호 받는 공급자가 된다.
* 공유가치
- 고객만족 (Customer Satisfaction)
- 사원만족 (Employee Satisfaction)
- 모범적인 시민 (Good Citizenship)
- 혁신의 추구 (Innovation)
- 성실과 정직 (Integrity and Trust)
*3M 자발과 혁신 기업 풍토의 근간
① 개인의 진취성 향상
② 위험을 감수
③ 실패의 자유 인정 → 도전정신
④ 구성원의 학습을 장려
→ 아이디어의 촉매제 역할
④ 인간의 존엄성과 가치를 존중
“가장 훌륭하고 어려운 일은
모험과 도전 정신으로 이루어 진다.”
*CEO: 제임스 맥너니
(James A. McNerney)
*본사: 미국 미네소타주
세인트 폴
*매출액: 182억 달러
*보유 특허수: 517개
*연구 개발비: 11억 달러 (1년간)
*종업원 수: 7만 5천여명
*사업지역: 전세계 60여개국
* 비 전
- 가장 혁신적이며 애호 받는 공급자가 된다.
* 공유가치
- 고객만족 (Customer Satisfaction)
- 사원만족 (Employee Satisfaction)
- 모범적인 시민 (Good Citizenship)
- 혁신의 추구 (Innovation)
- 성실과 정직 (Integrity and Trust)
*3M 자발과 혁신 기업 풍토의 근간
① 개인의 진취성 향상
② 위험을 감수
③ 실패의 자유 인정 → 도전정신
④ 구성원의 학습을 장려
→ 아이디어의 촉매제 역할
④ 인간의 존엄성과 가치를 존중
“가장 훌륭하고 어려운 일은
모험과 도전 정신으로 이루어 진다.”
추천자료
GE의 기업혁신경영전략과 기업문화의 재구성
[기업과경영]삼성의 기업문화
초일류 기업의 기업문화와 혁신전략
글로벌 기업의 기업문화 사례연구
글로벌 기업의 기업문화 사례연구
글로벌 기업의 기업문화
삼성 그룹 경영 문화, 기업문화, 조직문화, 신입사원 연수
NHN 기업 성공사례, 기업문화, 인적 자원 관리 전략, 경영이념, 사업전략, 성공요인, 마케팅 ...
인적자원관리 셈코 - 기업소개, 기업문화, 조직구조, 목표설정방법, 성과평가, 보상체계, 종...
썬앳푸드기업분석,썬앳푸드마케팅전략,썬앳푸드기업문화,프랜차이즈식당
혁신리더 CEO와 위기에 빠진 거대기업 IBM의 성공적 기업문화 변화 - CEO 루이스 거스너 (Lou...
이랜드 기업,이랜드의 기업문화,이랜드 의류사업,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례...
포스코.한국전력 공기업 기업문화의 한계성
소개글