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본문내용
과정의 구성 요소중 리더에만 초점(리더, 부하, 상황)
④리더가 갖추어야 할 특성의 기준을 제공
비판
①결정적인 리더십 특성목록의 범위와 한계를 정하는데 실패
특성들의 수가 끝이 없어 보임
②상황을 미 고려
③리더십 특성결정을 주관적으로 결정
④리더십의 성과와 관계가 있는 특성을 찾아보지 않고 있다.
⑤리더십 훈련이나 개발을 위해 유용한 것이 못된다.