목차
해동병원 신규간호사 면접질문답변 및 1분 자기소개(스피치)
본문내용
성장하는 간호사’가 되겠습니다.
환자에게 신뢰받는 간호사로, 그리고 팀워크를 이끄는 조용한 리더로 성장하겠습니다. 감사합니다.
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3. 예상 역질문 7개
1. 해동병원 신규간호사 교육 체계는 어떤 방식으로 진행되나요?
2. 프리셉터 배정이나 멘토링 방식은 구체적으로 어떻게 운영되고 있나요?
3. 병동 간 순환 근무나 부서 이동은 어떤 기준으로 이뤄지나요?
4. 실무 외 간호사들의 심리적 안정이나 복지를 위한 제도가 있다면 알려주세요.
5. 신규간호사가 가장 어려움을 느끼는 시기는 언제이고, 병원은 어떻게 대응하고 있나요?
6. 환자 및 보호자와의 갈등 상황이 발생했을 때 병원 차원의 대응 매뉴얼은 존재하나요?
7. 간호사로서 장기적인 커리어를 설계할 수 있는 교육/자격 지원제도가 있다면 알려주세요.
환자에게 신뢰받는 간호사로, 그리고 팀워크를 이끄는 조용한 리더로 성장하겠습니다. 감사합니다.
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3. 예상 역질문 7개
1. 해동병원 신규간호사 교육 체계는 어떤 방식으로 진행되나요?
2. 프리셉터 배정이나 멘토링 방식은 구체적으로 어떻게 운영되고 있나요?
3. 병동 간 순환 근무나 부서 이동은 어떤 기준으로 이뤄지나요?
4. 실무 외 간호사들의 심리적 안정이나 복지를 위한 제도가 있다면 알려주세요.
5. 신규간호사가 가장 어려움을 느끼는 시기는 언제이고, 병원은 어떻게 대응하고 있나요?
6. 환자 및 보호자와의 갈등 상황이 발생했을 때 병원 차원의 대응 매뉴얼은 존재하나요?
7. 간호사로서 장기적인 커리어를 설계할 수 있는 교육/자격 지원제도가 있다면 알려주세요.
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