삼성인사운영

소개글

삼성인사운영에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.노조를 필요로 하지 않는 경영의 실천
2.신뢰를 바탕으로 한 권한위양
3.인재중시 경영의 실천은 채용에서부터
4.빈틈없는 교육 : 신입사원에서 CEO 까지
5.파벌과 차별이 용납되지 않는 조직풍토
6.관행으로 자리잡은 성과주의 인사

본문내용

를 본다는 것이다 이미 선진국은 대학을 들어가기는 쉽고 졸업하기가 어려운데 우리나라는 정반대로 가고있어서 대학오기까지는 정말 열심히 하다가 대학오면 바보된다는 말이 있을정도다. 졸업할때의 점수를 본다는자체가 사람의 긴장감을 풀지않고 끝까지 자기자신을 개발할수 있도록 해주는 것 같다
나도 시작은 천안대였지만 지금부터라도 열심히해서 삼성을 노려보고 싶다

키워드

삼성,   인적자원,   인사운영,   인재경영,   인사관리