[현대차인사관리]현대자동차 인적자원관리 PPT자료

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목차

1. 현대자동차 인적자원관리 개요
2. 채용 및 선발 전략
3. 교육 및 개발 프로그램
4. 성과 관리 시스템
5. 보상 및 복리후생
6. 조직문화와 직원 만족도 관리

본문내용

[현대차인사관리]현대자동차 인적자원관리 PPT자료

목차
1. 현대자동차 인적자원관리 개요
2. 채용 및 선발 전략
3. 교육 및 개발 프로그램
4. 성과 관리 시스템
5. 보상 및 복리후생
6. 조직문화와 직원 만족도 관리




[현대차인사관리]현대자동차 인적자원관리 PPT자료

1. 현대자동차 인적자원관리 개요

현대자동차는 글로벌 자동차 시장에서 경쟁력을 확보하기 위해 인적자원관리를 매우 중요하게 여긴다. 현대자동차의 인적자원관리는 인재 확보, 개발, 유지, 몰입을 통해 조직의 지속가능한 성장을 도모하는 것을 목표로 한다. 2023년 기준 현대차는 전 세계 28개국에 80,000명 이상의 직원을 두고 있으며, 연간 인력 채용 규모는 약 5,000명에 달한다. 현대자동차는 우수한 인재 확보를 위해 국내외 대학과 협력하여 인턴십 및 채용 프로그램을 운영하며, 2019년부터는 글로벌 인재 양성 프로그램인 ‘글로벌 인재 트랙’을 도입하여 다양한 국가의 인재들을 선발

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레포트,   과제,   방통대,   학은제,   방송통신대,   학점은행제,   대학,   숙제