노인취업

목차

1. 문제제기 및 필요성

2. 노인취업관련 이론 

3. 취업실태 및 욕구

4. 사회복지적 개입방법

5. 관련법률

6. 문제점 및 개선방안

본문내용

시간의 흐름에 따라 생물학적, 심리적, 사회적 측면에서 나타나는
점진적이고 정상적인 발달과정 중에서 퇴행적 발달을 의미
생물학적 노화, 심리학적 노화, 사회적 노화로 구분되며,
노인의 취업문제는 사회적 노화와 연관
- 에릭슨의 발달단계 중 노년기는
① 활동 이론
② 지속 이론
③ 역할 이론
④ 구조지체 이론
⑤ 낙인 이론
⑥ 사회와해 이론
- 고령층(55～79세) 인구 중 향후 취업 희망자의 비율은 58.8%
주된 취업희망 이유 : 생활비에 보탬이 되어서(31.7%)
일하는 즐거움 때문에(20.4%)」로 나타났음

- 성별로 살펴보면, 장래 취업희망비율은 남자(72.8%)가
여자(47.1%)보다 훨씬 높게 나타났으며, 주된 취업희망 이유는
남녀 모두 「생활비에 보탬이 되어서」가 가장 많았음

- 연령계층별로는 55～64세(73.0%)의 장래 취업희망 비율이
65～79세(43.3%)보다 높게 나타났으며, 주된 취업희망 이유는
모두 「생활비에 보탬이 되어서」였음
고용안정센터(119개)
고령자 인재 은행(43개)
시/군/구 취업센터(144개)

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