[인간자원개발론]인간자원개발의 활동영역 중 개인개발(Individual Development)의 의미와 특성★★★★★

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목차

1.개인개발이란 무엇인가?

2. 개인개발의 인적요소
1)학습전문가
2)학습자

3. 개인개발의 정신적 요소
1)언어전달
2)수업

4. 개인개발의 과정적 요소
1)교수과정
2)학습과정
3)정리와 응용


참고문헌

본문내용

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(원문) Wendell L. French & Cecil H. Bell, Jr 『Organization Development : Behavioral Science Interventions for Organization Improvement, the Fifth Edition
- 인간자원개발관리 / 정수진외 5인/ 서울 : 삼우사
- 인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제 618호
- 인적자원관리의 성공요인 / 한국행정연구원 / 행정포커스 제1권
- 경쟁우위와 인적자원관리 / 배종석 / 인사조직연구 제7권 제2호
- 지식정보화시대 인적자원관리의 방향 / 김희선 / 창업정보학회지 제8권
- 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구 / 고종식 / 경영교육논총
- 국내 인적자원관리의 과거, 현재 그리고 미래 / 이영면 / 임금연구 제11권

키워드

개발,   인간자원개발,   인간자원,   Individual Development,   인간자원개발론,   개인개발,   자원개발,   인간자원개발의 활동영역 중 개인개발(Individual Dev