개정 고용보험법에 따른 직업능력개발사업

목차

I. 서

II. 최근 고용보험법의 주요 개정 내용

Ⅲ. 직업능력개발사업의 의의 및 내용

Ⅳ. 결어

본문내용

에게 필요비용을 지원할 수 있다.
(2) 직업능력개발훈련사업의 위탁실시
노동부장관은 직업능력의 개발향상과 인력수급의 원활을 위하여 우선선정직종(개별사업주가 실시하기 곤란하거나 인력이 부족한 직종 또는 국가경제발전의 기간이 되는 직종)을 대상으로 위탁계획을 수립하여, 우선선정직종에 대한 훈련을 근로자직업훈련촉진법 제2조 및 제22조의 규정에 의한 직업능력개발훈련법인에 위탁하여 실시하여야 한다.
Ⅳ. 결어
이상 살펴 본 직업능력개발사업은 고용보험사업 중 핵심이 되는 사업으로, 기술발전에 대응하여 모든 근로자에게 다양한 기능습득과 직업능력 향상의 기회를 제공함으로써 실업의 예방과 기술향상을 도모하고 실직자들이 안정된 직장에 조기에 재취업할 수 있도록 지원하는 사업으로서 그 의의 및 필요성은 크다 할 것이다.

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