면접법의 개념과 종류 및 장단점

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면접법의 개념과 종류 및 장단점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 면접법의 개념
2. 구조화 면접
3. 비구조화 면접
4. 반구조화 면접
5. 면접법의 장점
6. 면접법의 단점

본문내용

면접법의 개념과 종류 및 장단점

목차
1. 면접법의 개념
2. 구조화 면접
3. 비구조화 면접
4. 반구조화 면접
5. 면접법의 장점
6. 면접법의 단점




면접법의 개념과 종류 및 장단점

1. 면접법의 개념

면접법이란 채용 또는 평가 목적을 위해 지원자와 면담자가 직접 대면하거나 비대면 방식으로 이루어지는 평가 방법을 의미한다. 이는 지원자의 인성, 태도, 전문지식, 문제해결능력 등을 종합적으로 평가할 수 있는 중요한 수단으로, 구직자와 채용 담당자가 일대일로 대화를 나누면서 지원자의 역량과 적합성을 검증하는 과정이다. 면접법은 서류심사나 필기시험으로는 파악하기 어려운 지원자의 성격이나 태도, 의사소통 능력 등을 파악할 수 있다는 점에서 매우 유용하다. 특히 최근에 들어서는 코로나19 팬데믹의 영향으로 온라인 면접이 활성화되면서, 지역적 제약 없이 우수한 인재를 확보할 수 있는 방법으로 더욱 중요성이 커지고 있다. 연구에 따르면, 국내 기업의 75% 이상

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