비정규직의 문제와 해결방법

소개글

비정규직의 문제와 해결방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 비정규직
1 ) 주제선정 동기
2 ) 비정규직 증가 원인
3 ) 정규직과 비정규직의 비교

2. 비정규직 노사합의
1 ) 우리은행의 비정규직 정규직화
2 ) 정규직화 후의 문제점
3 ) 타 기업의 정규직화

3. 해결 방안 및 나의 생각

본문내용

이용되고 있다. 합리적인 직군분류와 직군간의 유연한 이동 가능성에도 노력을 기할 필요가 있다. 이를 위해 합리적인 직무분석이 이루어져야 하며 원하는 근로자에게는 교육기회 제공을 통해 희망하는 직무로 전환할 수 있는 기회를 주어야 할 것이다. 또한 우리은행의 정규직화가 다른 기업의 올바른 정규직화 가속을 위해 정규직화 범위를 확대하고 임금이나 승진기회 등의 차별적 요소들을 제거해 나가기 위한 노력이 가장 중요하다. 지금까지 우리은행 사례를 통해 비정규직 노사관계를 알아보았는데 여러 가지 느낀 점이 많다. 나의 생각을 정리 하면 정규직과 비정규직 어느 한 쪽의 불리한 희생 없이 노사 간의 협력이 필요하며 정규직화 시행 후에도 지속적인 의사소통을 통해 차후 발생되는 문제점들을 최소화 시켜야 한다. 또한 비정규직 노동자가 더 많은 시간동안 중요한 업무를 하여 정규직 노동자보다 높은 성과를 낸다면 이에 합당한 임금과 승진기회를 받는 것이 올바르다고 생각한다. 비정규직이라는 이유로, 낮은 직군에 있다는 이유로 불합리한 노동을 하는 것은 지금보다 더욱 심각한 노사관계가 형성될 수 있다. 일한 만큼 보상 받고 일한 만큼 대우 받는 것이 삶의 질 향상을 위한 밑바탕이다.

키워드

2 ) 비정규직 증가 원인,   3 ) 정규직과 비정규직의 비교,   1 ) 우리은행의 비정규직 정규직화 ,   2 ) 정규직화 후의 문제점,   3 ) 타 기업의 정규직화,   3. 해결 방안 및 나의 생각