노인장기요양보험제도 문제점과 해결방안

목차

<서론>

<본론>
1. 공적노인요양보험제도 이해
1) 노인요양보험제도 도입의 필요성
2) 시행방안
3) 수급대상자
4) 수급여부 판정
5) 재정분담 기준
6) 요양급여의 종류
2. 노인장기요양보험제도 도입에 의한 사회복지의 변화
1) 복지서비스의 보편성
2) 재가장기요양기관으로의 전환
3) 사회서비스 일자리 창출
3. 노인장기요양보험제도 도입으로 발생하는 문제점
1) 시설부족
2) 재원확보의 불안정
3) 보편성의 한계
4) 케어인력의 불합리한 기준
4 노인장기요양보험제도의 해결과제
1) 시설 인프라 구축
2) 재원안정을 위한 경영혁신
3) 전문인력의 합리적 기준 마련

<결론>

본문내용

정되어야 한다.
다만 현행 가정봉사원은 요양보호사 2급으로 흡수하고, 요양보호사 1급은 간호전문인력으로 하여 치매, 중풍 등 중증 질환노인에 대한 전문적인 서비스를 제공하는 등 요양보호사의 업무범위, 교육과목 및 교육훈련기관의 지정근거를 마련하고, 총체적 전문사례관리자(사회복지사)의 협력관계를 유지하여야 할 것이다.
<결론>
그 밖에 정년제도의 개선, 급여 수준의 현실화, 장기요양보호 대책 강화, 가족의 노인보호 기능 강화, 노인을 위한 주거 서비스 확대, 노인 여가활동 프로그램 증진 등 고려해야 할 사항이 너무도 산재해 있다. 그러나 노인장기요양보험제도가 시행착오를 최소화하고 우리나라의 상황에 맞게 성공적으로 안착될 수 있기 위해서는 기존 노인복지서비스 체계의 특성과 여건을 충분히 고려하고 제도를 둘러싼 여러 가지 쟁점사항들을 다각적이고 면밀히 검토해서 보완하여야 할 것이다. 비용절감효과에만 집중하기 보다는 장기적인 관점으로 예방적 차원에서 퇴직준비교육과 같은 노후준비를 하도록 하는 방향으로 나가야 할 것이다. 요양보호노인과 가족들의 종합적인 욕구에 효과적으로 대응하고 양질의 장기요양서비스를 제공할 때만이 노인장기요양보험제도가 성공할 수 있을 것이다.

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