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이것은 조직과 제품의 크기를 줄이라는 이야기(다운사이징, 규모에 따른 행동법칙), 급격한 변화에 따른 발 빠른 대응(혁신)의 필요성에 대한 이야기(스피드경영, 유연성(Flexibility), 자기혁신), 가치경영과 구성원의 팀워크에 관한 논의(가치경영, 권한위임(Empowerment), 도전과 열정(Challenge and Passion))로 구성되어 있다.『코끼리 같은 큰 몸집을 버려라.』 라는 타이틀을 가지고 있는 다운사이징은 과거 대형시스템(mainframe)을 호스트(host)로 한 정보시스템의 구조가 갖는 비경제성, 비능률성, 사용자 불편성 등의 문제점들을 정보기술이 발달함에 따라 대체할 수 있게 된 새로운 시스템구조이다.
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