조직학습 - 교육 레포트

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본문내용

있어 새 로운 지식의 창출을 억제하는 결과를 낳을 수 있기 때문에 조직은 지나치게 정당화된 일 반화지식을 과감하게 폐기하는 폐기학습이 필요한데 이를 통해서 새로운 지식과 행동을 탐색해 나가야 함.
Ⅴ. 느슨한 조직구조
조직구조가 지나치게 경직적이고 집권화되어 있으면 조직학습이 원활하게 일어나기가 어려움.
조직구조는 평면성과 완만성을 가져야 함.

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