2025 JTBC 경영(인사총무) 자기소개서 자소서 및 면접질문

소개글

2025 JTBC 경영(인사총무) 자기소개서 자소서 및 면접질문에 대한 보고서 자료입니다.

목차

2025 JTBC 경영(인사총무) 자기소개서 자소서 및 면접질문

본문내용

성과 부서별 니즈를 반영한 ‘하이브리드 워크 매뉴얼’을 설계하면 조직의 생산성과 만족도 모두 높일 수 있다고 생각합니다. 디지털 기반 HR시스템으로 데이터를 축적해 인사이트를 도출하는 것도 중요합니다.
7. 총무 업무 수행 시 갈등이 발생했을 때 중립적으로 조율했던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
교내 동아리 예산 배분을 맡았을 때, 인기 동아리와 소규모 동아리 간에 예산 배정에서 큰 갈등이 있었습니다. 저는 활동보고서를 수치화해 ‘기여도 기반 배분안’을 제시했고, 회의에서 상호 입장을 모두 대변해 조율에 나섰습니다. 결과적으로 모두가 수긍할 수 있는 결과를 도출해냈고, 이후에도 그 기준이 예산 배정의 원칙이 되었습니다. 객관적 기준을 바탕으로 소통하면 감정적 갈등도 줄어들 수 있다는 것을 체득했습니다.

키워드

자기소개서,   자소서,   2025채용,   면접,   상반기공채