한국 주요 경제지표 해설

목차

-고용자료에 대한 해설
-임금자료에 대한 해설
-최저임금제에 대한 해설
-근로자 생활실태에 관한 해
-노동생산성에 대한 해설
-근로시간에 대한 해설
-기업경영에 대한 해설

본문내용

해설] 이 비율은 종업원 한 사람이 산출한 부가가치액이 전년에 비해 어느정도
증가하였는가를 나타내는 지표로서 그 기업의 노동생산성의 향상 정도를
알 수 있는 중요한 지표임.
종업원1인당 부가가치
법인세차감전순이익+인건비+금융비용+임차료+조세공과+감가상각비
= ───────────────────────────────
종 업 원 수
당기종업원1인당 매출액
종업원1인당 매출액증가율= ─────────── × 100-100
전기종업원1인당 매출액
당기종업원1인당 인건비
종업원1인당 인건비증가율= ─────────── × 100-100
전기종업원1인당 인건비
[해설] 인건비란 임원 및 종업원에 대한 정기적인 급료와 임금뿐만 아니라
종업원에 대한 잡급, 상여금, 복리후생비, 퇴직금 및 기타 여러 가지
형태로 지급되는 현물급여 등의 특별급여를 모두 포함함.
부가가치
부가가치율= ──── × 100
매출액
[해설] 부가가치는 매출액에서 타기업이 생산한 생산물로서 당해 기업이 구입한
재료비, 외주가공비 등을 차감한 것임.
인건비
노동소득분배율= ──── × 100
부가가치
[해설] 노동소득분배율이란 부가가치 중에서 종업원이 임금으로 받는 소득금액
의 비율을 말함. 부가가치의 증가에 따라 종업원에 대한 절대적인 배분분
이 증가하더라도 상대적인 배분분은 저하될 수 있음에 유의하여야 함.
또한 일반적으로 물가가 급격히 상승할 때는 노동소득분배율은 저하하는
경향이 있으며 임금상승을 노동생산성의 범위로 국한시키는 소득정책은
노동 소득분배율을 고정화시킴.
자료: 한국은행 통계자료

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