목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용정책에 관한 이론적 고찰
A. 장애인 고용정책의 논리 및 필요성
1. 장애인 고용정책의 논리
2. 장애인 고용정책의 필요성
B. 장애인 고용정책의 특성
1. 복지정책으로서의 성격
2. 규제정책으로서의 성격
Ⅲ. 장애인 고용정책 현황과 문제점
A. 장애인 고용지원정책
1. 의무고용제도
2. 보호고용제도
B. 장애인 고용현황
1. 장애인의 일반현황
2. 장애인 고용현황
C. 장애인 고용정책의 문제점
1. 의무고용율 및 적용 범위의 문제점
2. 고용 부담금제도의 문제점
3. 사업주 지원제도의 문제점
4. 장애인 직업재활사업의 전문인력의 부족
5. 국가 및 지방자치 단체의 미비한 책임 규정
Ⅳ. 장애인 고용정책의 개선방안
A. 의무고용율 및 적용범위의 확대
B. 고용 부담금 제도의 확대
C. 사업주 지원제도의 강화
D. 장애인 직업재활사업의 전문인력 양성 강화
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고 문헌
Ⅱ. 장애인 고용정책에 관한 이론적 고찰
A. 장애인 고용정책의 논리 및 필요성
1. 장애인 고용정책의 논리
2. 장애인 고용정책의 필요성
B. 장애인 고용정책의 특성
1. 복지정책으로서의 성격
2. 규제정책으로서의 성격
Ⅲ. 장애인 고용정책 현황과 문제점
A. 장애인 고용지원정책
1. 의무고용제도
2. 보호고용제도
B. 장애인 고용현황
1. 장애인의 일반현황
2. 장애인 고용현황
C. 장애인 고용정책의 문제점
1. 의무고용율 및 적용 범위의 문제점
2. 고용 부담금제도의 문제점
3. 사업주 지원제도의 문제점
4. 장애인 직업재활사업의 전문인력의 부족
5. 국가 및 지방자치 단체의 미비한 책임 규정
Ⅳ. 장애인 고용정책의 개선방안
A. 의무고용율 및 적용범위의 확대
B. 고용 부담금 제도의 확대
C. 사업주 지원제도의 강화
D. 장애인 직업재활사업의 전문인력 양성 강화
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고 문헌
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