목차
1. 성장과정
2. 가치관 / 성격
3. 지원동기 및 입사 후 각오
4. 업무상 강점
2. 가치관 / 성격
3. 지원동기 및 입사 후 각오
4. 업무상 강점
본문내용
운영에 적극 참여하였습니다. 특히 새로운 실습 환경이 도입되면서 초기의 혼란과 불편함이 컸던 시기에는, 학생들의 의견을 수합해 실질적인 개선 방향을 제시하고, 교수님과의 중재를 통해 교육 환경의 질을 높이는 데 기여한 경험이 있습니다. 이를 통해 조직 내 조율과 중재의 중요성을 실감하게 되었습니다. 실습조 조장으로는 환자 간호 계획 수립 및 조원 간 역할 분담을 주도하며, 업무의 우선순위를 조율하고 함께 성장하는 팀 분위기를 조성하기 위해 노력했습니다. 실습 중 응급상황이 발생했을 때는 조원들이 침착하게 대응할 수 있도록 사전에 시뮬레이션을 준비하고, 상황 종료 후에도 피드백 시간을 마련해 서로의 강점과 보완점을 공유하며 역량을 끌어올렸습니다. 또한, 저는 봉사 동아리 활동을 통해 돌봄의 가치를 몸소 체득해왔습니다. 요양병원에서 매주 환자 말벗, 식사 보조, 환경 정리를 도우며 정서적 지지의 중요성을 배웠고, 지역아동센터에서는 아이들에게 간단한 건강 교육과 놀이 활동을 진행하며 다양한 연령과 상황에 맞는 소통 방법을 익혔습니다. 이 경험들은 간호 실무뿐만 아니라 환자와 보호자의 마음을 헤아리는 감수성을 길러주는 소중한 자양분이 되었습니다. 저의 강점은 주어진 역할에 책임을 다하는 성실함, 타인과의 조화를 중시하는 협업 태도, 그리고 위기 상황에서도 침착하게 대응하며 조직을 이끄는 주도성입니다. 이러한 역량은 강남차병원의 팀 기반 간호 시스템과 통합 진료 체계 속에서 더욱 빛을 발할 수 있다고 생각합니다. 저는 동료와 함께 배우고 성장하며, 병원에 꼭 필요한 구성원이 되기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.
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