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는 노동인구의 규모 및 숙련도, 노동자의 생산성을 더 고려하게 되고 본국과 비교한 노동운동의 역사와 현황, 고용 및 해고의 자유, 임금에 대한 세제 및 세율, 이익분배제도의 유무등 노동의 생산성이외에 노동의 문화 및 가격당 생산성비를 더 중요시하게 되었다. 1980년대를 전후해서 싼 임금과 많은 노동력에 매력을 느낀 우리 나라 사업가들이 중국을 많이 진출했으나 노동수준의 낙후성 때문에 사업을 포기하는 사례가 1990년에 이른 한 국제 경영의 단면이라 할 수 있다.
참고로 우리 나라만큼 노동자의 권익이 강하게 보호되고 있는 나라도 드물다. 다른 계층에 비해 외국에서는 화이트칼라가 노동권익과 이권 때문에 노동운동을 하는 것이 거의 없는데에 비해 우리 나라는 하다 못해 은행에도 노동조합이 있다.
8. 해당국의 금융 인프라
투자대상국 정부의 신규사업에 대한 금융지원 대상투자국의 수출금융의 존재 여부가 해당 기업이 금융 쪽에서 고려하는 경제 환경이다. (삼성의 영국진출과 대우와 현대의 해외진출은 투자 대상국으로부터 여러 가지 세제지원과 행정지원 그리고 결정적으로 금융지원을 받았다. 이는 해당 국가로서는 실업율과 국가 생산력의 시너지 효과를 기대하게 한다.)
참고로 우리 나라만큼 노동자의 권익이 강하게 보호되고 있는 나라도 드물다. 다른 계층에 비해 외국에서는 화이트칼라가 노동권익과 이권 때문에 노동운동을 하는 것이 거의 없는데에 비해 우리 나라는 하다 못해 은행에도 노동조합이 있다.
8. 해당국의 금융 인프라
투자대상국 정부의 신규사업에 대한 금융지원 대상투자국의 수출금융의 존재 여부가 해당 기업이 금융 쪽에서 고려하는 경제 환경이다. (삼성의 영국진출과 대우와 현대의 해외진출은 투자 대상국으로부터 여러 가지 세제지원과 행정지원 그리고 결정적으로 금융지원을 받았다. 이는 해당 국가로서는 실업율과 국가 생산력의 시너지 효과를 기대하게 한다.)
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