일본형 노사관계의 특징 연구

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을 여전히 담보하여 주기도 하였다.
6. 기업지배구조
주식시장보다는 은행에 대한 높은 의존도를 가지고 있고, 다수의 이사회 임원들이 선임 관리자로부터 승진되었으며, 과거 노조활동의 전력을 가진 임원들이 상당수였다. 직원과 관리자들은 직원별 순이익 극대화라는 목적을 공유하였으므로 장기적인 기업발전이 단기적인 순이익 극대화에 우선하는 가치로 받아들여졌다.

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