본문내용
산의 법칙 - 진정한 리더가 진정한 리더를 낳는다.
14. 수용의 법칙 - 사람들은 먼저 리더를 수용한 다음에 그의 비전을 수용한다.
15. 승리의 법칙 - 리더는 팀을 승리로 이끄는 방법을 찾아낸다.
16. 모멘텀의 법칙 - 모멘텀은 리더의 가장 친한 친구이다.
17. 우선순위의 법칙 - 열심히 한다고 해서 반드시 성과로 이어지는 것은 아니다.
18. 희생의 법칙 - 리더는 성장을 위해 포기해야 한다.
19. 타이밍의 법칙 - 타이밍을 맞추는 것은 해야 할 일과 가야 할 목적지를 아는 것 못지않게 중요하다.
20. 폭발적 성장의 법칙 - 성장하려면 팔로워를 리드하라. 그러나 폭발적으로 성장하려면 리더를 리드해야 한다.
21. 유산의 법칙 - 리더의 장기적 가치는 승계에 의해 측정된다.
14. 수용의 법칙 - 사람들은 먼저 리더를 수용한 다음에 그의 비전을 수용한다.
15. 승리의 법칙 - 리더는 팀을 승리로 이끄는 방법을 찾아낸다.
16. 모멘텀의 법칙 - 모멘텀은 리더의 가장 친한 친구이다.
17. 우선순위의 법칙 - 열심히 한다고 해서 반드시 성과로 이어지는 것은 아니다.
18. 희생의 법칙 - 리더는 성장을 위해 포기해야 한다.
19. 타이밍의 법칙 - 타이밍을 맞추는 것은 해야 할 일과 가야 할 목적지를 아는 것 못지않게 중요하다.
20. 폭발적 성장의 법칙 - 성장하려면 팔로워를 리드하라. 그러나 폭발적으로 성장하려면 리더를 리드해야 한다.
21. 유산의 법칙 - 리더의 장기적 가치는 승계에 의해 측정된다.
추천자료
- 중앙인사위원회의 바람직한 인사행정을 위한 인사지표의 개발
- [인사관리][인사정책][인적자원]인사관리의 정의, 인사관리의 특징, 인사관리의 기능과 인사...
- [중앙인사기관][외국의 중앙인사기관 사례][중앙인사기관 개선]중앙인사기관의 기능, 중앙인...
- [직능자격제도][인사관리][인사]인사관리의 시대별 접근방법, 인사관리의 환경과 직능자격제...
- [검찰][검사][인사제도][군검찰인사제도][검찰수사][검찰보존사무규칙][수사]검찰(검사)의 위...
- 근무평정(업적평가, 인사고과)의 정의, 구성, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 목적, 고려사...
- [근무평정제도]근무평정제도(인사고과제도, 업적평가제도)의 약력, 의의, 근무평정제도(인사...
- [LG CNS][LG EDS][LG CNS 연봉제][LG CNS 인사관리시스템]LG CNS(LG EDS)의 연봉제, LG CNS(L...
- 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 특성, 의의, 인사고과제도(근무평정제도, 업적...
- [업적평가]업적평가(근무평정, 인사고과)의 의의, 구성체계, 업적평가(근무평정, 인사고과)의...
- [인사][중앙인사기관][인사시스템][인사행정][인사통제][인사업무][인사평가][인사고과][인사...
- [신인사제도][신인사제도 개념][신인사제도 목표관리][신인사제도 주요용어][신인사제도 기업...
- 인사관리와 인력평가를 설명, 비교 분석
- [기업 인사][기업 인사환경][기업 인사제도][기업 인사관리][기업 인사시스템]기업 인사환경,...
소개글