등소평의 리더십

소개글

등소평의 리더십에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 등소평의 생애
2. 등소평의 리더십
① 결과에 집중하기 - 개혁·개방 노선의 선택
② 포용의 리더십 - 통합의 노력
③ 겸손의 리더십
④ 모범적인 전례 남기기 - 후계자 양성과 절차의 제도화
3. 역사적 인물 사례

Ⅲ. 결 론

※ 참고자료

본문내용

허했다. 두 지도자는 민족의식이 강했지만 대외적으로는 유연한 외교를 폈다. 두 지도자의 재임 기간, 세계 빈국에 속했던 두 나라는 비약적인 경제발전을 이룩해, 한국은 한강의 기적을 일구며 ‘아시아의 4마리 용’이 되었고, 중국은 ‘세계의 공장’으로 변모했다.
또한 공교롭게도 두 지도자는 생존시에나 사후에 정치 민주화를 억압한 ‘독재자’라는 비판도 똑같이 받고있다. 덩은 1989년 중국의 '광주사태'라고 불리는 천안문(天安門) 사태 당시 무력진압을 명령, 수백명의 대학생과 시민들이 희생됐다. 박정희는 1972년 국회와 정당을 해산하고 계엄령 하에서 유신체제를 선포, 민주발전을 늦추었다는 지적을 받는다.
비슷한 역정을 살아온 두 지도자지만, 말년은 극명하게 대비된다.
등소평은 1989년 천안문 사태를 계기로 3세대 지도부에 권력을 이양한 뒤, 국가와 가족의 따뜻한 보살핌 속에 부인과 해로하며 93세까지 장수했다. 그는 권좌에서는 물러났지만, 한동안 배후에서 영향력을 행사했다.
반면 박정희는 후계자를 만들지 않고 18년간 권좌에 있다가 김재규에 의해 비극적인 최후를 맞았다.
Ⅲ. 결 론
등소평의 리더십이 이러한 목표달성에 유효하였는지를 판단함으로써 그의 리더십이 성공한 리더십인지 실패한 리더십인지 가늠할 수 있다고 본다. 여기에 그가 추구하였던 비전과 철학이 등소평(鄧小平) 당대에만 머무는 한시적인 것이었는지 아니면 세대를 넘어 거대한 중국의 장기적인 국가 발전 전략이 되었는지 여부도 그의 리더십을 평가하는 척도로 삼아야 할 것이다.
그렇다면 등소평의 리더십은 성공한 리더십이었을까?
오늘 날 중국인들은 “모택동(毛澤東)은 중국 인민들을 일어서게 해주었고, 등소평(鄧小平)은 중국인민들을 배부르게 해주었다.”고 단적으로 표현하고 있다. 특히 등소평(鄧小平)이 개혁개방 정책의 성공을 통해 중국사회주의가 도약하는 계기를 마련해 준 역사적 인물이라는 데 이론을 달지 않는다. 그는 중국의 안정과 번영을 달성하여 중국특색사회주의라는 새로운 형태의 사회주의의 가능성을 입증하는 탁월한 리더십을 보여주었다.
지금의 우리나라는 어떠한가? 현 정권이 출범한지도 이제 1년이 되었다. 하지만 여전히 경제는 총체적 난국에 빠져있고 정치는 한숨만 나오게 만든다. 국민은 통합되지 않고 분열된 모습이다. 현재 우리나라의 리더라 할수있는 대통령에게서 진정한 리더십을 아직 찾기는 어렵다. 하지만 역사적으로 백성의 마음을 얻지 못한 자는 망하게 되어있고, 백성의 마음을 얻은 자는 천하를 얻은 것과 같았다. 자신의 고집과 아집으로 귀 막고 입을 틀어막으려 하지말고, 귀를 열어 듣고 진심을 전해주는 리더가 되어주었으면 좋겠다.
※ 참고자료
이금룡 대표의 리더십 칼럼 -월간 리더스 홈페이지(www.kleaders.com)
‘현대화 노선’에 근거한 등소평 리더십 - 교수신문 http://www.kyosu.net
김영화 등소평 리더십과 중국의 미래 - 문원 1995
중국의 어제와 오늘 - http://www.chinabang.co.kr/renwu/dengxiaoping7.htm

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