[간호사 AI 역량검사] AI 역량검사 간호사 (신역검) 따뜻한 성장지향형 맞춤 210문항 및 답변 – 간호사 AI 신역량검사

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목차

1) 나 알아보기 (60문항)
2) 타인 관점에서 나 알아보기 (60문항)
3) 하나만 선택하기 (60문항)
4) 여러 개 선택하기 (30문항)

본문내용

대방의 말을 끝까지 경청하고 공감한다.
(b) 나의 생각을 명확하고 쉽게 이해할 수 있도록 전달한다.
(c) 상대방의 비언어적인 표현(표정, 몸짓)을 통해 감정을 파악한다.
(d) 상대방의 문화적 배경이나 특성을 존중한다.
(e) 신뢰를 기반으로 진솔하고 따뜻한 관계를 형성한다.
(f) 나의 전문 지식을 과시하며 상대를 압도한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
21. 나는 어려운 문제를 해결하는 과정에서 어떤 강점을 발휘합니까? (모두 고르시오)
(a) 문제를 여러 관점에서 분석하고 본질적인 원인을 파악한다.
(b) 기존의 방식에 얽매이지 않고 창의적인 아이디어를 발상한다.
(c) 혼자 해결하기보다 전문가나 동료에게 도움을 요청한다.
(d) 포기하지 않는 끈기를 가지고 해결책을 찾을 때까지 노력한다.
(e) 실패를 두려워하지 않고 다양한 시도를 통해 배우고 개선한다.
(f) 문제 발생 시 쉽게 당황하고 주저앉는 편이다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
22. 나는 자신의 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 합니까? (모두 고르시오)
(a) 관련 분야의 최신 연구 동향이나 기술 변화에 관심을 기울인다.
(b) 전문 서적이나 논문을 꾸준히 읽으며 지식을 심화시킨다.
(c) 전문가 자격증 취득이나 심화 교육 프로그램에 참여한다.
(d) 나의 경험을 되돌아보고 부족한 점을 개선하기 위해 노력한다.
(e) 동료 전문가들과 지식을 공유하고 토론하며 함께 성장한다.
(f) 필요한 만큼의 지식만 습득하고 더 이상 배우려 하지 않는다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
23. 나는 팀의 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 합니까? (모두 고르시오)
(a) 나의 역할과 책임을 명확히 이해하고 완수한다.
(b) 팀원들의 강점을 파악하고 적절한 역할을 배분하는 데 기여한다.
(c) 팀원들의 의견을 존중하고 활발한 소통을 이끌어낸다.
(d) 어려움을 겪는 팀원을 적극적으로 돕고 지지한다.
(e) 팀의 공동 목표 달성을 위해 개인적인 희생을 감수하기도 한다.
(f) 팀의 목표보다는 나의 개인적인 목표 달성이 더 중요하다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
24. 나는 리더십을 발휘해야 하는 상황에서 어떤 강점을 가지고 있습니까? (모두 고르시오)
(a) 팀의 비전과 목표를 명확하게 제시하여 동기 부여를 한다.
(b) 팀원들의 의견을 경청하고 합리적인 의사결정을 내린다.
(c) 문제 발생 시 책임감을 가지고 해결 방안을 모색한다.
(d) 팀원들에게 공정하고 일관성 있는 태도를 유지한다.
(e) 팀원들의 성장을 돕고 잠재력을 이끌어내는 멘토 역할을 한다.
(f) 모든 것을 혼자 결정하고 팀원들에게는 지시만 한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
25. 나는 예상치 못한 실패나 좌절을 겪었을 때, 어떻게 극복하고 성장합니까? (모두 고르시오)
(a) 실패의 원인을 냉철하게 분석하고 객관적으로 평가한다.
(b) 부정적인 감정에 오래 머물기보다 긍정적인 면을 찾으려 노력한다.
(c) 실패를 통해 얻은 교훈을 다음 도전에 적극 활용한다.
(d) 주변 사람들에게 도움을 요청하거나 조언을 구하는 데 주저하지 않는다.
(e) 자신에게 휴식을 주고 재충전의 시간을 가진다.
(f) 실패는 나의 무능함을 증명하는 것이므로 포기한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
26. 나는 동료 간의 갈등 상황에서 어떤 역할을 하고자 합니까? (모두 고르시오)
(a) 갈등의 당사자들의 입장을 각각 경청한다.
(b) 감정적인 대립보다 문제 해결에 집중하도록 유도한다.
(c) 갈등의 근본적인 원인을 파악하고 공통점을 찾으려 노력한다.
(d) 공정하고 중립적인 입장에서 합리적인 해결책을 제시한다.
(e) 팀의 화합과 긍정적인 분위기를 되찾는 데 기여한다.
(f) 갈등에 개입하지 않고 관망한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
27. 나는 환자/고객의 불만을 들었을 때, 어떻게 대처합니까? (모두 고르시오)
(a) 불만의 내용을 끝까지 경청하고 진심으로 공감한다.
(b) 감정적으로 대응하지 않고 침착함을 유지한다.
(c) 불만의 원인을 정확히 파악하기 위해 구체적인 질문을 한다.
(d) 즉시 해결 가능한 부분은 신속하게 조치한다.
(e) 해결이 어려운 부분은 솔직하게 설명하고 대안을 제시한다.
(f) 불만에 대해 변명하거나 회피한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
28. 나는 팀의 구성원으로서 어떤 강점을 가지고 있습니까? (모두 고르시오)
(a) 협력적인 태도로 팀원들과 긍정적인 관계를 유지한다.
(b) 책임감을 가지고 맡은 업무를 완벽하게 수행한다.
(c) 변화에 유연하게 적응하고 새로운 아이디어를 제안한다.
(d) 문제 발생 시 적극적으로 해결책을 모색한다.
(e) 다른 팀원들의 성장을 돕고 지지한다.
(f) 개인적인 성과에만 집중하고 팀의 목표는 크게 신경 쓰지 않는다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
29. 나는 직업윤리를 중요하게 생각합니다. 어떤 상황에서 직업윤리를 가장 중요하게 지킵니까? (모두 고르시오)
(a) 환자/고객의 개인 정보를 보호해야 할 때.
(b) 솔직함과 정직함이 요구될 때.
(c) 나의 이익보다 환자/고객의 안전과 안녕이 우선시될 때.
(d) 동료와의 약속이나 팀의 규칙을 지켜야 할 때.
(e) 어려운 상황에서도 원칙을 지키고 책임감 있게 행동해야 할 때.
(f) 나의 편리함을 위해 규칙을 어겨도 된다고 생각한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
30. 나는 자신의 스트레스를 해소하기 위해 어떤 건강한 방법을 활용합니까? (모두 고르시오)
(a) 규칙적인 운동이나 신체 활동을 한다.
(b) 신뢰하는 사람들과 대화하며 감정을 공유한다.
(c) 취미 생활이나 여가 활동에 몰두하여 기분 전환을 한다.
(d) 충분한 수면과 균형 잡힌 식사를 통해 컨디션을 조절한다.
(e) 스트레스의 원인을 분석하고 해결 방안을 모색한다.
(f) 스트레스를 잊기 위해 충동적인 소비나 유흥에 빠진다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)

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