목차
2025 한국미쓰이물산 [경리재무본부] 신입사원 자기소개서 자소서 및 면접질문
본문내용
기획 당시, 예산 배분을 두고 여러 동아리 간 이견이 있었습니다. 저는 객관적인 배분 기준안을 만들어 공청회 형식으로 의견을 수렴했고, 각 동아리 대표들의 우선순위를 반영한 재조정안을 제출하여 전원 합의를 이끌어냈습니다. 이 경험을 통해 저는 갈등 상황에서 중립성과 조율 능력을 실천해 본 경험이 있습니다.
7. 미쓰이물산의 기업 문화에서 가장 중요하다고 느끼는 가치는 무엇인가요?
저는 ‘신뢰와 장기적 파트너십’이라는 미쓰이물산의 철학이 인상 깊었습니다. 단기 성과에 집착하지 않고, 고객 및 파트너와의 관계를 장기적으로 유지하며 사회 전체에 가치를 전하는 태도는 제가 지향하는 일하는 방식과 일치합니다. 재무 부서에서 신뢰는 가장 큰 자산이며, 저는 이 가치를 지키는 데 주체적인 자세로 일하고 싶습니다.
7. 미쓰이물산의 기업 문화에서 가장 중요하다고 느끼는 가치는 무엇인가요?
저는 ‘신뢰와 장기적 파트너십’이라는 미쓰이물산의 철학이 인상 깊었습니다. 단기 성과에 집착하지 않고, 고객 및 파트너와의 관계를 장기적으로 유지하며 사회 전체에 가치를 전하는 태도는 제가 지향하는 일하는 방식과 일치합니다. 재무 부서에서 신뢰는 가장 큰 자산이며, 저는 이 가치를 지키는 데 주체적인 자세로 일하고 싶습니다.
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