목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고정관념과 편견이란?
2. 노인에 대한 부정적 편견과 긍정적 편견
3. 노인에 대한 편견은 언제부터 시작되었을까?
4. 노인 관련 신문기사 - 노인 스스로가 가지는 생각
5. 노인편견을 없앨 수 있는 방법
Ⅱ. 결 론
Ⅱ. 본 론
1. 고정관념과 편견이란?
2. 노인에 대한 부정적 편견과 긍정적 편견
3. 노인에 대한 편견은 언제부터 시작되었을까?
4. 노인 관련 신문기사 - 노인 스스로가 가지는 생각
5. 노인편견을 없앨 수 있는 방법
Ⅱ. 결 론
본문내용
쳐야 하는 것이다. 이를 위해 노인을 위한 교육이 필요한 것이다.
노인을 위한 교육은 노인들로 하여금 자신의 위치를 확인하고, 노인 및 노화의 특성을 정확히 이해하게 함으로써 노년기에 요구되는 발달과업들을 성취하게 하고, 자신의 문제를 해결해 나갈 수 있도록 도와준다. 그리고 노인들의 사회참여와 취업에 필요한 지식과 기술을 제공함으로써 경제적으로 자립하고 보다 적극적이고 능동적인 삶의 태도를 고취시킬 수 있도록 도와줄 수 있다.
셋째, 젊은 세대와 노인 세대가 함께 할 수 있는 프로그램을 만들어 이들을 참여시키는 것이다.
함께 하는 프로그램을 통해 젊은이들은 노인을 돕는 조력자로서의 기회와 노인들로부터 배울 수 있는 기회를 갖게 될 것이다. 또한 세대 간의 올바른 정보교환과 상호교류가 일어나게 될 것이며, 이러한 세대 통합적 프로그램은 사회적 통합과 교류를 창출하고 증진하는 수단이 되며 노인편견을 버릴 수 있게 장려시켜주는 방법이 되는 것이다.
넷째, 거시적으로 사회의 구조와 정책의 변화가 필요하다. 노인집단을 전적으로 부양해야 하는 집단으로 받아들이는 노인 차별적 관점의 정책이 아니라, 노인의 사회권을 인정하는 기본 구조로 바뀌어서 노인편견이 사라지게 해야 한다. 그렇게 된다면 사회적 편견에서 벗어나 새로운 노인 문화를 정착시키기 위한 노력 또한 필요하게 될 것이다.
Ⅱ. 결 론
우리 사회는 노인인구가 갈수록 많아지고 이에 따라 많은 노인문제가 발생하여, 노인 일자리 창출, 맞춤식의 의료서비스 제공, 적정한 소득제공 등 노인의 삶의 질을 향상시키기 위한 방안들이 마련되고 있다.
그렇다고 과연 우리사회는 노인들과 함께 살아갈 준비가 되어있는 것일까?
노인문제를 해결하기에 앞서 가장 먼저 해결되어야 하는 것은 우리가 가지고 있는 잘못된 편견과 고정관념들이다. 이러한 잘못된 편견과 고정관념을 해결하는 것이 노인문제를 해결하는 것보다 우선 되어야 한다고 생각한다.
노인을 비롯해 다양한 세대, 계층의 사람들, 사회가 갖는 노인에 대한 편견은 사라져야 한다.
먼저, 노인들은 편견에 대한 피해자의 모습에서 벗어나야 하고, 여러 활동의 참여를 통해 그런 편견에서 벗어나도록 해야 한다.
그리고 우리는 노인에 대한 부정적인 편견, 고정관념에서 벗어날 수 있도록 노력해야 한다. 그러기 위해선 사회 전반적인 인식의 변화가 필요한데, 그러한 분위기를 만들어가야 하는 것 또한 우리의 몫인 것이다.
노인은 지혜의 보고이며, 우리 사회의 가장 큰 자원이다. 인생의 경험이 많은 노인들에게 조언을 구할 수도 있다. 이렇듯 노인들은 젊은이들이 갖지 못한 ‘지혜와 여유로움, 관용과 배려, 그리고 책임과 균형’ 이라는 덕목을 갖춘 우리사회 발전에 꼭 필요한 구성원임이 틀림없다. 우리는 이를 자각하고 인정해야 한다.
우리사회가 노인들의 지혜와 경험을 자원으로 삼는 인식전환이 이루어지길 바라며, 노인을 공경하고 쓸모 있는 인력으로 보는 사회 풍토가 조성되길 기대한다. 이를 위해서 다른 사람부터가 아니라 나부터 먼저 노인에 대한 인식을 바꾸도록 노력해야겠다.
노인을 위한 교육은 노인들로 하여금 자신의 위치를 확인하고, 노인 및 노화의 특성을 정확히 이해하게 함으로써 노년기에 요구되는 발달과업들을 성취하게 하고, 자신의 문제를 해결해 나갈 수 있도록 도와준다. 그리고 노인들의 사회참여와 취업에 필요한 지식과 기술을 제공함으로써 경제적으로 자립하고 보다 적극적이고 능동적인 삶의 태도를 고취시킬 수 있도록 도와줄 수 있다.
셋째, 젊은 세대와 노인 세대가 함께 할 수 있는 프로그램을 만들어 이들을 참여시키는 것이다.
함께 하는 프로그램을 통해 젊은이들은 노인을 돕는 조력자로서의 기회와 노인들로부터 배울 수 있는 기회를 갖게 될 것이다. 또한 세대 간의 올바른 정보교환과 상호교류가 일어나게 될 것이며, 이러한 세대 통합적 프로그램은 사회적 통합과 교류를 창출하고 증진하는 수단이 되며 노인편견을 버릴 수 있게 장려시켜주는 방법이 되는 것이다.
넷째, 거시적으로 사회의 구조와 정책의 변화가 필요하다. 노인집단을 전적으로 부양해야 하는 집단으로 받아들이는 노인 차별적 관점의 정책이 아니라, 노인의 사회권을 인정하는 기본 구조로 바뀌어서 노인편견이 사라지게 해야 한다. 그렇게 된다면 사회적 편견에서 벗어나 새로운 노인 문화를 정착시키기 위한 노력 또한 필요하게 될 것이다.
Ⅱ. 결 론
우리 사회는 노인인구가 갈수록 많아지고 이에 따라 많은 노인문제가 발생하여, 노인 일자리 창출, 맞춤식의 의료서비스 제공, 적정한 소득제공 등 노인의 삶의 질을 향상시키기 위한 방안들이 마련되고 있다.
그렇다고 과연 우리사회는 노인들과 함께 살아갈 준비가 되어있는 것일까?
노인문제를 해결하기에 앞서 가장 먼저 해결되어야 하는 것은 우리가 가지고 있는 잘못된 편견과 고정관념들이다. 이러한 잘못된 편견과 고정관념을 해결하는 것이 노인문제를 해결하는 것보다 우선 되어야 한다고 생각한다.
노인을 비롯해 다양한 세대, 계층의 사람들, 사회가 갖는 노인에 대한 편견은 사라져야 한다.
먼저, 노인들은 편견에 대한 피해자의 모습에서 벗어나야 하고, 여러 활동의 참여를 통해 그런 편견에서 벗어나도록 해야 한다.
그리고 우리는 노인에 대한 부정적인 편견, 고정관념에서 벗어날 수 있도록 노력해야 한다. 그러기 위해선 사회 전반적인 인식의 변화가 필요한데, 그러한 분위기를 만들어가야 하는 것 또한 우리의 몫인 것이다.
노인은 지혜의 보고이며, 우리 사회의 가장 큰 자원이다. 인생의 경험이 많은 노인들에게 조언을 구할 수도 있다. 이렇듯 노인들은 젊은이들이 갖지 못한 ‘지혜와 여유로움, 관용과 배려, 그리고 책임과 균형’ 이라는 덕목을 갖춘 우리사회 발전에 꼭 필요한 구성원임이 틀림없다. 우리는 이를 자각하고 인정해야 한다.
우리사회가 노인들의 지혜와 경험을 자원으로 삼는 인식전환이 이루어지길 바라며, 노인을 공경하고 쓸모 있는 인력으로 보는 사회 풍토가 조성되길 기대한다. 이를 위해서 다른 사람부터가 아니라 나부터 먼저 노인에 대한 인식을 바꾸도록 노력해야겠다.
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