목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동의 정의
2. 노인 자원봉사의 개념
3. 노인 자원봉사의 특성
4. 노인 자원봉사의 효과
5. 노인 자원봉사 참여 실태
6. 노인 자원봉사의 문제점
1) 자원봉사 참여율
2) 노인의 자원봉사 인식 부족
3) 자원봉사 전문성 부족
4) 노인 자원봉사 전문인력의 부재
5) 자원봉사 조직간의 연계성 부족
6) 노인 자원봉사활동 지원체계의 미비
7. 노인문제 해결을 위해 자원봉사 활용 방안에 대한 구체적 전략
1) 노인 자원봉사 홍보강화
2) 노인 자원봉사 모집활동
3) 노인 자원봉사 프로그램 개발
4) 노인 자원봉사 교육의 강화
5) 전문 자원봉사자 관리
6) 노인 자원봉사 지원 강화
7) 노인 자원봉사 사회적 보상체계의 강화
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동의 정의
2. 노인 자원봉사의 개념
3. 노인 자원봉사의 특성
4. 노인 자원봉사의 효과
5. 노인 자원봉사 참여 실태
6. 노인 자원봉사의 문제점
1) 자원봉사 참여율
2) 노인의 자원봉사 인식 부족
3) 자원봉사 전문성 부족
4) 노인 자원봉사 전문인력의 부재
5) 자원봉사 조직간의 연계성 부족
6) 노인 자원봉사활동 지원체계의 미비
7. 노인문제 해결을 위해 자원봉사 활용 방안에 대한 구체적 전략
1) 노인 자원봉사 홍보강화
2) 노인 자원봉사 모집활동
3) 노인 자원봉사 프로그램 개발
4) 노인 자원봉사 교육의 강화
5) 전문 자원봉사자 관리
6) 노인 자원봉사 지원 강화
7) 노인 자원봉사 사회적 보상체계의 강화
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
노년기를 새로운 역할전환기로 간주하게 되었으며, 노인을 건강하고 활기차며 생산적인 노후생활 즉, 성공적 노후생활을 영위할 수 있는 능력과 기회가 있는 존재로 간주하기 시작하였다. 이와 같은 노년기와 노인에 대한 인식의 전환과 함께 노인의 자원봉사활동 참여는 여가시간을 적절히 활용하고, 지역사회 공헌활동을 통해 사회적 지위와 관계를 유지할 수 있는 등의 다양한 효과를 지니고 있으므로 성공적 노후생활의 중요한 요소로 주목 받고 있다. 그러므로 노인복지학계와 노인복지현장에서는 성공적 노후생활을 지원하는 방법으로 자원봉사활동 참여를 촉진하고 체계적으로 관리할 수 있는 방안에 관한 연구와 실천들이 확대되고 있다. 또한 노인복지 정책분야에서는 국가의 노인복지비용 부담이 급증함에 따라 노인 자원봉사활동을 활성화시키기 위한 다양한 정책적 노력을 기울이고 있다. 이러한 정책적 노력의 결과로 1시간에 20달러의 가치를 갖는 자원봉사활동, 그것도 노인이 자원봉사활동에 참여하게 될 경우 서비스 소비자의 규모가 축소되고 서비스 소비자인 동시에 서비스 제공자의 역할을 담당하는 노인인구가 늘어나게 됨에 따라 노인복지 비용 경감효과는 더욱 클 것으로 예측된다. 그러나 노인 자원봉사활동에 대한 관심이 증가하고 정책적 노력이 경주됨에도 불구하고 우리 사회의 노인 자원봉사활동 참여율은 선진국에 비해 현저하게 낮다. 통계청(2007)의 조사에 의하면 60세 이상 노인의 자원봉사 참여율은 1990년대 초반에 비해 높아지긴 하였지만 2006년 현재 6.5%만이 자원봉사활동에 참여하고 있으며, 2003년에 비해 참여율이 오히려 0.2% 포인트 정도 줄어드는 양상을 보이고 있다. 65세 이상 노인 의 자원봉사참여율은 더욱 낮아 5.3%에 머물고 있으며, 15세 이상 전체 인구의 자원봉사활동 참여율은 점진적으로 높아지는데 반해 노인 자원봉사참여율은 개선되지 않고 있다.
이와 같이 노인의 자원봉사활동이 활성화되지 못하고 있는 이유로는 ① 현세대 노인의 가치관, ② 정부의 행재정적 지원의 부족, ③ 자원봉사에 대한 사회적 보상체계의 미비, ④ 자원봉사에 대한 체계적 관리의 부재, ⑤ 노인 자원봉사 전문인력의 부족 등과 함께 ⑥ 자원봉사 프로그램의 다양성과 전문성 부족을 들고 있다. 서구 선진국의 경우 전문지식과 기술을 갖추고 건강과 경제적 여력이 있는 베이비붐 세대가 은퇴하고 노년기에 접어들 때 이들을 자원봉사자로 활용하기 위한 방안을 수립하여 적극적으로 추진하고 있다. 우리 사회도 베이비붐 세대가 노년기로 진입하는 2010년대 초반부터 지식과 기술수준, 가치관과 행동양식이 현세대의 노인들과는 다른 신세대 노인들이 출현하게 된다. 그러므로 이들 신세대 노인을 자원봉사자로 적극적으로 끌어들이고 그들의 전문성을 활용할 수 있는 전문자원봉사프로그램 개발을 비롯한 다양한 노인 자원봉사 활성화 방안을 수립할 필요가 있다. 노인 자원봉사 참여에 관한 국내외의 연구(Chambre, 1987; Heartbeat Trends,2001; 서울노인복지센터, 2002; 이금룡, 2003; Singh et al., 2006)에서 연령이 낮고, 교육수준이 높고, 건강상태가 양호하며, 경제수준이 높은 노인이 자원봉사활동 참여 동기가 강하며, 실제 참여율도 높고, 전문적 봉사활동에 참여하는 경향이 높은 것으로 나타나고 있다. 이러한 연구결과에 근거해볼 때, 우리 사회의 노인 자원봉사활동을 활성화시키기 위해서는 전체 노인인구 집단의 자원봉사 참여를 제고시키기 위한 다양한 정책 및 실천적 전략이 개발됨과 동시에 전문지식과 기술, 풍부한 경험을 소유한 노인과 머지않은 장래에 노인이 될 잠재적 노인인구를 위한 전문 자원봉사 프로그램을 개발하고 체계적으로 관리할 수 있는 방안을 수립하여 적극적으로 추진할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현대사회의 여러 가지 사회문제 중 노인문제 해결을 위해 자원봉사를 어떻게 활용할 수 있을지 구체적 전략을 모색해보았다. 지금까지 노인복지분야와 자원봉사분야에서는 노인이 참여할 수 있는 다양하면서도 전문적인 프로그램을 개발해야 할 필요성에 대해 강조해왔지만, 프로그램 개발과 실천전략에 대한 노하우의 부족으로 전문 자원봉사 프로그램의 개발과 실행은 매우 미진하였다. 이에 전문 노인자원봉사 프로그램의 기획, 사전준비, 실행 및 점검, 평가에 이르는 프로그램 개발의 과정과 전문 자원봉사자 모집, 봉사 수요처 개발, 봉사자 교육 및 양성, 자원동원 전략, 봉사활동 관리체계 등과 관련된 실천전략과 기술을 정리하여 매뉴얼로 개발, 보급함으로써 전문 노인자원봉사 프로그램의 전국적 확산을 필요로 한다. 즉, 노인복지 관련기관에서 노인 자원봉사 그것도 전문 자원봉사활동을 활성화시키고자 할 때 매뉴얼을 통해 창의적 프로그램에 대한 아이디어를 얻고 지역과 기관의 특성에 맞는 프로그램으로 발전시켜 나갈 수 있도록 함으로써, 전국적으로 노인 전문자원봉사의 활성화를 도모하는데 기여할 것이다. 끝으로 노인 자원봉사 프로그램은 자원봉사 관련 사업이 아닌 다른 노인복지 관련 사업에서도 참고할 수 있는 실천전략들을 제시해 줄 것이다. 즉, 노인 전문자원봉사 프로그램을 실행하는 과정에 포함되어 있는 지역사회의 인적 자원동원 전략, 프로그램 참여자에 대한 교육과 인력양성 전략, 프로그램 개발 및 실행 전반에 걸친 세부적 전략과 실천기술들은 노인복지 관련기관의 다른 세부 사업을 개발하고 추진하는 과정에서도 적용될 수 있는 것들로서, 노인복지 관련사업 전반의 질적 수준을 제고하는데도 기여할 수 있을 것이다.
참고문헌
고양곤 외, 노인과 자원봉사활동, 학지사, 2003
임춘식, 고령화 사회의 도전, 나남, 2001.
고양곤, 노인자원봉사활동의 활성화 방안, 노인복지연구, 1999
고양곤 외, 노인자원봉사활동 활성화 방안, 한국노년학, 2001
김동배, 노인과 자원봉사, 한국노년학회(편), 노년학의 이해, 대영문화사, 2000
박재간, 노인의 자원봉사활동, 한국노인문제연구소, 노인복지정책연구총서, 2002
이근홍, 노인의 사회참여와 자원봉사, 노인복지연구, 2001
이금룡, 한국사회의 노인 자원봉사활동, 한국노인종합복지관협회, 실버플랜, 2007
이와 같이 노인의 자원봉사활동이 활성화되지 못하고 있는 이유로는 ① 현세대 노인의 가치관, ② 정부의 행재정적 지원의 부족, ③ 자원봉사에 대한 사회적 보상체계의 미비, ④ 자원봉사에 대한 체계적 관리의 부재, ⑤ 노인 자원봉사 전문인력의 부족 등과 함께 ⑥ 자원봉사 프로그램의 다양성과 전문성 부족을 들고 있다. 서구 선진국의 경우 전문지식과 기술을 갖추고 건강과 경제적 여력이 있는 베이비붐 세대가 은퇴하고 노년기에 접어들 때 이들을 자원봉사자로 활용하기 위한 방안을 수립하여 적극적으로 추진하고 있다. 우리 사회도 베이비붐 세대가 노년기로 진입하는 2010년대 초반부터 지식과 기술수준, 가치관과 행동양식이 현세대의 노인들과는 다른 신세대 노인들이 출현하게 된다. 그러므로 이들 신세대 노인을 자원봉사자로 적극적으로 끌어들이고 그들의 전문성을 활용할 수 있는 전문자원봉사프로그램 개발을 비롯한 다양한 노인 자원봉사 활성화 방안을 수립할 필요가 있다. 노인 자원봉사 참여에 관한 국내외의 연구(Chambre, 1987; Heartbeat Trends,2001; 서울노인복지센터, 2002; 이금룡, 2003; Singh et al., 2006)에서 연령이 낮고, 교육수준이 높고, 건강상태가 양호하며, 경제수준이 높은 노인이 자원봉사활동 참여 동기가 강하며, 실제 참여율도 높고, 전문적 봉사활동에 참여하는 경향이 높은 것으로 나타나고 있다. 이러한 연구결과에 근거해볼 때, 우리 사회의 노인 자원봉사활동을 활성화시키기 위해서는 전체 노인인구 집단의 자원봉사 참여를 제고시키기 위한 다양한 정책 및 실천적 전략이 개발됨과 동시에 전문지식과 기술, 풍부한 경험을 소유한 노인과 머지않은 장래에 노인이 될 잠재적 노인인구를 위한 전문 자원봉사 프로그램을 개발하고 체계적으로 관리할 수 있는 방안을 수립하여 적극적으로 추진할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현대사회의 여러 가지 사회문제 중 노인문제 해결을 위해 자원봉사를 어떻게 활용할 수 있을지 구체적 전략을 모색해보았다. 지금까지 노인복지분야와 자원봉사분야에서는 노인이 참여할 수 있는 다양하면서도 전문적인 프로그램을 개발해야 할 필요성에 대해 강조해왔지만, 프로그램 개발과 실천전략에 대한 노하우의 부족으로 전문 자원봉사 프로그램의 개발과 실행은 매우 미진하였다. 이에 전문 노인자원봉사 프로그램의 기획, 사전준비, 실행 및 점검, 평가에 이르는 프로그램 개발의 과정과 전문 자원봉사자 모집, 봉사 수요처 개발, 봉사자 교육 및 양성, 자원동원 전략, 봉사활동 관리체계 등과 관련된 실천전략과 기술을 정리하여 매뉴얼로 개발, 보급함으로써 전문 노인자원봉사 프로그램의 전국적 확산을 필요로 한다. 즉, 노인복지 관련기관에서 노인 자원봉사 그것도 전문 자원봉사활동을 활성화시키고자 할 때 매뉴얼을 통해 창의적 프로그램에 대한 아이디어를 얻고 지역과 기관의 특성에 맞는 프로그램으로 발전시켜 나갈 수 있도록 함으로써, 전국적으로 노인 전문자원봉사의 활성화를 도모하는데 기여할 것이다. 끝으로 노인 자원봉사 프로그램은 자원봉사 관련 사업이 아닌 다른 노인복지 관련 사업에서도 참고할 수 있는 실천전략들을 제시해 줄 것이다. 즉, 노인 전문자원봉사 프로그램을 실행하는 과정에 포함되어 있는 지역사회의 인적 자원동원 전략, 프로그램 참여자에 대한 교육과 인력양성 전략, 프로그램 개발 및 실행 전반에 걸친 세부적 전략과 실천기술들은 노인복지 관련기관의 다른 세부 사업을 개발하고 추진하는 과정에서도 적용될 수 있는 것들로서, 노인복지 관련사업 전반의 질적 수준을 제고하는데도 기여할 수 있을 것이다.
참고문헌
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고양곤 외, 노인자원봉사활동 활성화 방안, 한국노년학, 2001
김동배, 노인과 자원봉사, 한국노년학회(편), 노년학의 이해, 대영문화사, 2000
박재간, 노인의 자원봉사활동, 한국노인문제연구소, 노인복지정책연구총서, 2002
이근홍, 노인의 사회참여와 자원봉사, 노인복지연구, 2001
이금룡, 한국사회의 노인 자원봉사활동, 한국노인종합복지관협회, 실버플랜, 2007
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