우리나라의 노인일자리 창출의 역사와 이론적 배경(시장형 노인일자리)

소개글

우리나라의 노인일자리 창출의 역사와 이론적 배경(시장형 노인일자리)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

우리나라의 노인일자리 창출의 역사와 이론적 배경(시장형 노인일자리)

I. 서론

II. 본론
1. 노인일자리 사업 이란?
1) 정의(보건복지부, 2005)
2) 목적
3) 법적근거
4) 추진기관 및 수행기관
2. 노인일자리 사업의 특성 및 구분
1) 특성
2) 구분
3. 시장형 노인일자리 사업
1) 정의
2) 추진배경 및 역사
3) 구분(한국노인인력개발원, 2009)
4) 목적
5) 지원분야
6) 시장형 노인일자리 사업 추진현황(2011년 12월 31일)
7) 시장형 노인일자리 사업의 의의
8) 시장지향형 일자리 사업의 문제점 및 개선방안

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

특성상 일자리에 대한 수요가 상대적으로 작은 문제점이 있기 때문에 업종 선정이나 사업의 운영에 있어 도시보다 상대적으로 어려움을 많이 겪고 있다. 따라서 이러한 문제점을 고려하여 농어촌 지역에 특화된 경쟁력 있는 분야를 선정하여 사업을 운영하는 것이 필요하다.
(4) 시장형 노인일자리 사업의 홍보 및 노인인식 개선
시장형 노인일자리 사업에 대한 홍보는 사회전체의 노인 노동력 활용에 대한 긍정적 인식전환과 더불어 전개되어야 할 매우 중요한 활동이다. 현재 시장형 노인일자리 사업에 대한 홍보는 소극적인 측면에 있다. 홍보방법 또한 전단지나 리플렛 또는 소식지 등 단편적인 방법에 있다. 따라서 이러한 문제점을 단기간에 극복하기 위해서는 인터넷, 신문이나 방송 등 대중매체를 적극 활용하고 지역사회 주민 자치조직과의 연계, 유관기관 및 기업과의 파트너쉽 형성을 통한 공동이슈 및 대응을 해 나아가는 것이 필요하다.
(5) 참여자의 전문교육 필요
고령자들은 본인들이 보유하고 있는 직업기술들이 시간이 지남에 따라 퇴화하는 경향이 있다. 따라서 고령자들의 실직을 경감하고 재고용의 기회를 높이기 위해서는 끊임없는 직업재훈련이 필요하다. 특히 기술 분야에 있어 급격한 변화에 대응할 수 있도록 노령인구에 대해서 체계적이고 맞춤식 교육을 수행하는 것이 필요하다.
III. 결론
사업시행 10년차를 맞이하는 노인일자리 시장형 사업은 시장지향형의 소규모 사업단을 공동으로 운영하거나 소규모 업체를 공동으로 창업하여 자체수익을 창출하는 사업으로서 사업초기 일정기간 동안 사업비 또는 참여자 보수를 보충, 지원함으로써 사업정착 및 자립형으로서의 발전을 목표로 하고 있다고 할 수 있다. 하지만 2009년을 기점으로 사업의 성장이 정체되거나 하락하는 추세에 있어 이에 대한 시급한 대책이 필요한 실정이다. 이를 위해서는 첫째, 노인 전체를 대상으로 하는 것보다는 노인 개개인의 특성을 고려하여 특성화할 수 있는 프로그램을 기획하고 실행하는 것이 필요하며, 둘째, 노인 일자리 사업을 통하여 실제 참여하는 노인 스스로가 수행하고 있는 직무에 대한 만족도 제고가 이루어져야 할 것이다. 이는 노년기에 있어 경제적 안정과 보장을 실현할 수 있는 기초적 복지에 해당하기 때문에 노년기의 삶의 수준과 만족도를 높이는 데 있어 매우 중요한 원동력이 될 것으로 생각한다. 따라서 정부는 단순히 행정적인 절차로만 볼 것이 아니라 노인들에게 보다 도움이 될 수 있으며 내실 있는 노인 일자리 활성화 대책을 마련해야 하며 각각의 일자리가 시장성을 갖출 수 있도록 다양한 측면의 활동을 하는 것이 필요하다고 생각된다.
IV. 참고문헌
1. 원시연(2012), 노인복지법상 시장형 노인일자리 사업의 입법영향분석, NARS정책보고서
2. 이석민외(2012), 정부의 시장형 노인일자리 사업에 대한 평가, 한국정책학회
3. 임태임(2009), 시장형 노인일자리 참여 노인의 직무만족도에 영향을 미치는 요인, 국민대학교 행정대학원 석사논문
4. 김운봉(2010), 노인일자리 사업의 활성화 방안, 서울사회복지 대학원

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