[경영]스마트 경영 요약 정리

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받고 일단 발표된 의견에 대해서는 비판을 할 수 없는 회의이다.
샘 월튼은 회사의 최고 아이디어는 배달원과 창고원에게서 나온다고 말했다. 그리고 그는 그들과 가깝게 지냈다.
맥도널드의 성공의 기초는 카운터에 있다는 사실을 잊지않고 종업원의 의견에 귀를 기울인다는 것이다.
세계적인 기업들은 일선 근무자들과 최고경영자간의 커뮤니케이션이 원활하다는 것이다.
가치창조형 휴가문화로 바뀌어야 한다. 재충전휴가 안식휴가 독서휴가 결혼기념일 휴가 생일휴가 스위트홈 휴가등등이 있다.
혁신의 필요성에만 급급한 나머지 방향이나 방법이 잘못되면 혁신이 실패한다.
좋은 회사란 사원이 아침에 일어나서 거울 앞에 섰을때 ‘자 오늘 하루 전력을 다해 일해보자’라는 결의에 불타는 체질을 가진 회사이다라고 잭 웰치가 말했다.
GE는 매년 수익성이 떨어지거나 사업전망이 어두운 분야는 과감하게 정리함으로써 경영리스크를 줄이고 있다.
HP의 경우 6시 7시 8시의 3단계중 자기 자신이 원하는 시간을 택해 출근할수 있다.
하루 10시간 4일 일하거나 12시간 3일 일하는등 극단적인 플렉시블타임제도 있다.
3M은 1년 매출의 25%를 최근 5년간 개발한 신제품으로 올려야 한다는 25%룰이 있다

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경영,   경제,   사회,   스마트