타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작성 기본 구조에 의거 작성하시오

소개글

타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작성 기본 구조에 의거 작성하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 타당도의 개념과 그 각각의 유형과 사례
1) 타당도의 개념
2) 타당도의 유형
(1) 내용타당도(content validity)
(2) 기준관련타당도(criterion-related validity)
(3) 구성체타당도(construct validity)
3) 타당도의 사례

2. 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례
1) 신뢰도의 개념
2) 신뢰도의 유형
(1) 재검사법(test-retest method)
(2) 대체법(alternative-form method)
(3) 반분법(split halves method)
(4) 내부일치도(internal consistency)
3) 신뢰도의 사례

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

이다. 시간 간격은 동일한 측정도구를 두 번 사용하는 것에 따른 기억 효과를 충분히 배제할 수 있는 간격이어야 하며, 측정환경은 두 시점에서 동일하게 유지하여야 한다.
(2) 대체법(alternative-form method)
재검사법에서 동일한 측정도구를 사용한 것과는 달리 대체법은 두 개의동형검사(예를 들면 A형 B형)를 사용하는 것이다. 대체법의 측정은 동형검사(A형)를 실시한 다음에 시간 간격이 없이 동일한 대상에게 다른 동형검사(B형)를 실시한다.
(3) 반분법(split halves method)
반분법은 측정도구를 두 부분으로 나누어 각 부분에서 측정된 검사점수를사용하여 신뢰도를 평가하는 방법이다. 재검사법과 대체법에서는 동일한 대상에게 두 번의 측정을 해야 하지만 반분법은 측정도구로 한 번 측정한 후 이를 양분하여 평가하므로 측정도구를 양분하는 방법에 따라 신뢰도가 다르게 추정될 수 있다.
(4) 내부일치도(internal consistency)
내부일치도란 동일한 개념을 측정할 것으로 기대하고 구성한 서로 다른 문항들이 해당 개념을 얼마나 일관되게 측정하는가에 대한 지표이다. 내부일치도는 측정도구를 반복 사용하거나 양분하지 않고 추정이 가능한 신뢰도에 대한 평가 척도이다.
3) 신뢰도의 사례
재검사법은 동일한 검사를 일정 기간이 지난 후 다시 실시하여 결과가 일관된지를 측정하는 방법이다.
- 심리 검사
학생들이 성격 유형 검사를 받고, 몇 주 후에 동일한 검사를 다시 받아도 비슷한 결과가 나오는 경우. 이 경우, 재검사 신뢰도가 높다고 할 수 있습니다.
- 학력 평가
특정 학년의 학생들이 수학 성취도를 평가받고, 몇 달 후에 동일한 수학 시험을 다시 치러도 비슷한 점수를 받는 경우. 이는 학력 평가 도구의 재검사 신뢰도가 높다는 것을 의미합니다.
- 건강 진단
환자가 혈압 측정기를 사용하여 두 번의 측정을 했을 때, 측정 간격이 며칠 떨어져 있어도 혈압 수치가 비슷하게 나오는 경우. 이는 혈압 측정기의 재검사 신뢰도가 높다는 것을 나타냅니다.
- 상담 평가
상담자가 사용하는 우울증 척도가 동일한 사람에게 한 달 간격으로 두 번 실시되었을 때, 결과가 일관되게 나오는 경우. 이는 우울증 척도의 재검사 신뢰도가 높다는 것을 의미합니다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작성 기본 구조에 의거 작성해 보았다. 타당도는 i)측정도구가 실제로 측정하고자 하는 추상적인 개념을 모두 포함하고 있는가와 ii)문항들이 각 개념들을 정확히 측정하고 있는가라는 두 가지의 내용으로 구성된다. 즉 타당도는 정확성(Accuracy)을 의미한다. 측정도구의 타당도는 해당분야 전문가들의 주관적 판단에 의존하는 내용타당도와 해당 측정도구로 수집된 자료들로부터 통계적 분석을 통하여 판단될 수 있는 기준관련타당도와 구성체타당도로 나눌 수 있다. 신뢰도는 동일한 대상에 대하여 측정을 반복하였을 때 결과가 일정하게나오는 정도를 의미한다. 즉 측정도구의 일관성(consistency)에 대한 척도이다. 측정도구의 신뢰도를 평가하는 방법에는 재검사법(test-retest method), 대체법(alternative-form method), 반분법(split halvesmethod), 내부일치도(internal consistency) 평가 방법 등이 있다.
참고문헌
강승호·김양분 (2004), 신뢰도(Reliability), 교육과학사.
성태제 (2002). 타당도와 신뢰도, 학지사.
홍종성 (2012). SAS와 통계자료분석, 탐진.
김정은 (2012), 조직건강 측정도구의 구성타당성 연구, 한양대학교 대학원 박사학위논문.

키워드

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