[ 만약 여러분이 자원봉사관리자라면 직원들의 참여를 어떻게 촉진 시킬지에 대해 자유롭게 기술해 보세요

소개글

[ 만약 여러분이 자원봉사관리자라면 직원들의 참여를 어떻게 촉진 시킬지에 대해 자유롭게 기술해 보세요에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

유하고, 자원봉사의 순기능을 설득하는 과정이 반드시 선행되어야 한다. 이와 더불어 자원봉사 관리자의 체계적인 교육 컨텐츠 개발, 세밀화된 전문 자원봉사 커리큘럼 메뉴얼화 등 가시적으로 확인 가능한 성과와 결과물을 제시하고 그 효과성을 입증 해야만 한다. 이와 같은 기관 책임자의 지지를 얻기위한 방법으로는 자원봉사 행사 개최와 자원봉사자의 자기계발 및 안전보장과 만족도 향상을 위한 지원의 시스템 구축이 필요하다. 직원들의 관심과 더불어 기관 책임자의 지지를 얻기 위한 행사의 개최는 무엇보다 자원봉사의 필요성에 대한 인식전환의 가치를 가지고 있으며, 가시적인 활동의 증명이라는 측면의 의미를 가지고있다. 이와 더불어 자원봉사자의 자기계발과 성장을 위한 시스템 구축과 봉사자의 안전보장 및 만족도 향상을 위한 다각도의 지원은 자원봉사자의 지적인 욕구의 충족 및 성숙한 시민으로서의 성장 지원을 위한 교육 확대의 의미를 가지게된다. 즉 참여자 모두가 안심하고 활동할 수 있는 환경 조성을 통한 자원봉사활동 참여의 신뢰는 기관 책임자의 지지를 얻을 방안이 될 수 있을 것이다.
참고문헌
자원봉사활동진흥을위한 제3차국가기본계획(2018~202). 관계부처 합동. 2018.01

키워드

자원봉사관리자,   직원,   참여