[ 성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오 ]

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[ 성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오 ]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제목 : 성별분업 이데올로기와 성차별

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 성별분업 이데올로기
(2) 노동 및 가정영역에서의 성차별

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

대조적인 특성을 가진다. 이수자. \"성별분업의 문화분석적 연구에 있어서의 개념 규정에 관한 소론.\" 성평등연구 1.- (1997): 133-154.
노동시장이 분절되고 특정특권그룹과 그에 대조적으로 불이익을 당하는 그룹의 분리가 특히 인종차별과 성차별이라는 요인과 맞물려있다고 보는 시각이 바로 이중노동시장이론이 주장하는 바이다. 이에 따라 여성의 능력은 적게 계발되고, 낮은 임금책정과 희박한 연수의 가능성 때문에 승진가능성이 적거나 없는 경우가 많고 그에 따라 사회적 지위가 상대적으로 낮아질 가능성마저 배제할 수 없다. 이러한 관료적 통제는 결국 보다 정교화된 형태로 직장 내 여성들의 위치를 규정해나간다. 김경희. \"여성노동자의 작업장 생활과 성별분업: 1970년대 제조업을 중심으로.\" 산업노동연구 11.1 (2005): 189-220.
3. 결론
성별분업 이데올로기 정의를 통해 가정 및 노동영역 내 성차별 문제의 원인이 되는 복합적인 요소들을 파악하고자 하였다. 성별분업은 자연적으로 형성된 것이 아닌 사회·문화적으로 규명된 성역할에 따른 차별적 대우와 분업이라는 사실을 분석할 수 있었다. 이를 통해 노동시장에 여전히 만연한 일-가사 분담의 젠더 불평등에 따른 갈등이 여성들에게 이중부담을 가담한다는 점을 알 수 있었다. 이러한 이중부담 및 남성의 생계부양자로서의 역할에 따른 역차별 문제의 확장을 막기 위해 성별분업 이데올로기에 관한 연구가 꾸준히 이루어져야 할 것으로 생각된다.
4. 출처 및 참고문헌
이수자. \"성별분업의 문화분석적 연구에 있어서의 개념 규정에 관한 소론.\" 성평등연구 1.- (1997):133-154.
황윤희. \"기혼 직장여성의 성역할, 여성이 인식한 남편의 성역할 갈등과 직장-가정 갈등.\" 국내석사학위논문 단국대학교, 2005.
이의빈. \"성역할 고정관념과 성역할 정체감이 여대생의 진로포부에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 성균관대학교, 2018.
민가영(Min Kayoung). \"젠더·계층의 교차를 통해 본 20대 대학생의 성별분업에 대한 인식.\" 한국여성학 32.2 (2016): 113-147.
김경희. \"여성노동자의 작업장 생활과 성별분업: 1970년대 제조업을 중심으로.\" 산업노동연구 11.1 (2005): 189-220.
윤택림. \"1970년대 여성 노동자의 일상생활과 노동운동의 의미.\" 여성연구논총 17.- (2002): 33-62. 여성노동자의 구술생애사를 중심으로.

키워드

성별분업,   이데올로기,   설명