[사회문제론] 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오

소개글

[사회문제론] 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강 불평등 문제
1) 정의
2) 사례
2. 건강 불평등의 원인
1) 물질적 설명
2) 문화적/행태적 설명
3) 사회심리적 설명
4) 생애주기 설명
3. 설득력 높은 설명과 그렇게 생각하는 이유
1) 설득력이 높은 설명
2) 설득력이 높다고 생각하는 이유
Ⅲ. 결론 (대안)
참고문헌

본문내용

제적 불평등을 해결해야 하며 이는 건강 불평등을 근원적으로 해결하는 방법이라고 생각한다. 예를 들어, 빈곤층의 의료 서비스를 저렴한 비용 또는 무료로 이용할 수 있도록 한다면 이는 건강 불평등 문제를 해결하는데 분명 도움이 될 것이다. 하지만 무료로 의료 서비스를 이용한다고 해서 빈곤 자체를 해결할 수 있는 것은 아니다. 즉 이는 사후적인 조치일 뿐 예방적인 조치라고 보기 어렵다. 반면 사회적으로 빈곤층을 없앨 수 있다면 경제적 요인에 따른 건강 불평등을 해소할 수 있다. 혹 이것으로도 해결할 수 없는 건강 불평등 문제가 있다면 이는 다른 방안을 복합적으로 활용함으로써 충분히 보완할 수 있을 것이다. 하지만 소득 문제를 해결하지 않은 한 다른 많은 방법들을 활용한다고 하더라도 건강 불평등은 근원적으로 해결할 수 없다고 본다.
물질적 설명을 중심으로 건강 불평등 문제를 해결하기 위한 가장 효과적인 방안은 소득 보장과 고용 안정이다. 먼저 빈곤층의 소득을 보장하는 정책을 통해 빈곤한 상태에서 벗어날 수 있도록 해야 한다. 이후 이들이 안정적인 노동을 통해 소득 보장제도 없이도 자립할 수 있도록 하는 노력이 더해져야 한다. 예를 들어, 비정규직으로 일하고 있는 빈곤층을 정규직화 한다면 안정적인 노동을 통해 더 많은 소득을 창출할 수 있고 이는 빈곤층에서 벗어나는 길이 될 수 있다. 우리 사회에서는 노동시장의 문제점을 지적하며 비정규직을 철폐해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 하지만 비정규직은 필요에 의한 개념으로서 기업뿐만 아니라 노동자의 관점에서도 비정규직을 선호하는 사람들이 있다. 이러한 점에서 무조건적으로 비정규직을 철폐하는 것은 오히려 노동시장을 왜곡시킬 수 있다고 생각한다. 하지만 사회적 노력을 통해 비자발적으로 비정규직에서 일하고 있는 빈곤층에게 정규직으로 일할 기회를 제공한다면 이는 비정규직 문제뿐만 아니라 빈곤층의 소득 문제도 해결하는 방안이 될 수 있다. 이를 위해 정부에서는 빈곤층을 정규직으로 전환해준 기업에게 인센티브를 제공하거나 인건비를 지원하는 등의 정책을 펼 수 있다.
일차적으로 빈곤층의 소득을 보장하고 이차적으로 열악한 노동환경에서 일하고 있는 빈곤층이 안정적인 환경에서 일할 수 있도록 제도적 지원을 한다면 장기적으로 빈곤층에 대한 소득 보장 수요는 감소할 것이며, 건강 불평등 문제도 해소할 수 있을 것이다.
참고문헌
- 구도완 외(2021). 한국사회문제. 한국방송통신대학교출판문화원.

키워드

사회문제론,   건강불평등,   건강불평등의원인,   물질적설명,   문화적행태적설명,   사회심리적설명,   생애주기설명