자원봉사론_특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서 이루어지는 자원활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술해 보십시오

소개글

자원봉사론_특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서 이루어지는 자원활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술해 보십시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

차 례

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 노인자원봉사의 의미
2) 노인자원봉사의 필요성
3) 노인자원봉사 현황
4) 선진국 노인자원봉사 사례
5) 선진국 노인자원봉사가 주는 시사점
6) 우리나라 노인자원봉사의 문제점
7) 노인자원봉사의 대안점

Ⅲ. 결론(개인적 의견)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

비, 관련 활동 경비 등은 필요하기에 지속적이고 효율적인 조직 운영을 위하여 재정적인 안정 지원이 필요하다.
다양한 전문적 그리고 맞춤형 프로그램의 개발과 사회 인식의 변화, 노인 자원봉사 모집, 교육, 관리 등의 과정은 재원의 지원과 확보 없이는 불가능하기에 미국의 경우처럼 관련 모금단체를 결성하여 연 1회 정도의 모금 활동을 시행하고, 기업과 개인 등의 후원을 연계하여 지역사회의 관련 기관들에게 골고루 배분한다면 효과적인 재원 마련이 될 것으로 생각한다.
다음은 사회적 지원체계 즉 인정 및 보상제도의 지원이다. 활성화에 가장 큰 요인으로 작용하는 것은 자원봉사자들의 사기를 어떻게 진작시키고 지속적인 활동을 끌어내느냐는 것인데, 이것은 각종 사회적 인정과 보상체계가 마련되어야 가능하다고 생각한다.따라서 활동비 지급, 격려, 표창, 단체활동 장려 등 다양한 인정과 보상체계 마련에 지속적인 연구를 통한 개발이 필요하다.
마지막으로 프로그램 개발 및 체계적인 관리이다. 기존 프로그램의 경우 노인이 아닌 일반에 맞추어진 광범위하고 모호한 성격의 일방적인 프로그램이다. 이것은 프로그램에 관한 연구와 개발이 부족하기에 오래전부터 있었던 프로그램의 재활용 등으로 인하여 요즘 노인트렌드에 맞는 프로그램 적용이 되지 못하여 결국 지속성 등에 영향을 미쳐서 참여율 저조의 결과를 초래하였다.
노인자원봉사자들의 흥미와 관심거리, 욕구 등과는 상관없이 잡다한 일을 맡기는 것으로 임시로 부족한 인력을 투입해 활동한다는 안일한 자세로는 선진국처럼 개인과 국가발전에 이바지하는 효과를 기대할 수 없을 것이다. 또한 전문적인 프로그램이 지원되기 위해서는 조직적이고 체계적인 관리 시스템이 필요하다.
사회복지기관들의 경우 신규직원을 담당으로 하거나 3년 미만의 직원을 배치하는 경우가 많다. 대한 노인회의 경우 그해 입사하여 분위기조차 파악하지 못한 직원들에게 맡기는 일은 부지기수다. 따라서 관리자의 전문성을 키우기 위한 중간관리자들을 양성하고 이들에게 전문적인 교육을 지속해서 실시하여 업무를 맡기게 하고 다른 과중 업무로 인하여 전념할 수 없는 문제를 해소하기 위한 전담의 업무를 맡기는 등의 조직 정비 및 인력 확축등이 필요하다고 생각한다.
Ⅲ. 결론(개인적 의견)
아직도 우리는 노인 하면 단순한 서비스 수혜 대상으로만 인정하는 잘못된 사회적인 인식 등으로 인하여 개인과 국가에 중요한 노인의 사회적 활동에 대하여 소극적인 태도를 보여왔다.
이러한 잘못된 인식으로 사회적으로 많은 경험과 지식을 보유하고 있는 소중한 사회자원들을 국가의 이익 분야로 이끌지 못하고 소외감과 고독감, 역할상실 등이라는 멍에를 지워 매장시키는 일을 해왔다.
외국의 사례처럼 이제는 우리도 아니 노인들도 당당한 사회구성원으로서 할 수 있는 동안 그들이 가진 지식과 오랜 기간 쌓은 수많은 경험을 사회에 당연하게 환원시켜야 하고 국가와 사회는 이런 과정이 안정화 될 수 있도록 지원과 격려를 아끼지 말아야 할 것이다.
노인 자원봉사 활동은 이제 곧 들이닥칠 초고령사회의 사회문제를 대비하는데 많은 이바지할 것이라고 생각한다. 이들이 오랜 기간 사회활동을 하다가 갑작스럽게 은퇴라는 기회로 역할을 상실하여 사회관계도 끊기고, 가정 내에서도 왕래가 끊겨 소외감, 역할상실 등으로 인한 우울증으로 인하여 발생하는 노인의 문제에 대하여 국가와 사회는 임기응변식의 대처가 아니라면 이런 효과적이고 국가 경제와 사회적 인식변화의 다양한 효과를 가져올 수 있는 노인 자원봉사활동에 많은 지원을 통하여 안정화를 시켜야 할 것이다.
우리 사회에서 교수, 기업가, 교육가, 종교인, 문화예술가 등 다양하고 귀한 경험을 보유하고 있는 사회적인 자원을 그냥 버린다는 것은 국가적인 낭비일 것이며 향후 노인 문제라는 커다란 재앙에 눈 뜨고 당하는 경우를 초래하게 될 것으로 생각한다. 또한 노인 사회문제에 가장 중요한 요인은 사회적 잘못된 인식 즉 부정적인 사고이다. 이것은 은퇴 이후 핵가족화 이후 노인의 단절된 사회관계를 통하여 세대 간에 교류할 수 없음에 발생된 문제인데 노인 자원봉사활동은 이러한 문제를 해결해 줄 수 있는 대안이 된다고 생각한다. 즉 적극적인 다양한 사회참여로 인하여 젊은 사회구성원들과 함께 활동하는 과정에서 부 정적사고는 긍정적으로 되고 노인의 경험이 꼰대가 아닌 값진 지식으로 변환될 수 있기 때문이다.
우리는 누구나 노인의 과정을 겪게 된다. 장차 우리가 노인이 될 세상에서 행복한 노후를 꿈꾸기 위해서라도 노인 자원봉사활동이 가지는 의미를 잊지 말고 적극적인 지원과 협조를 아끼지 말아야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
정경희 외 노인의 생산활동 실태 및 경제적 가치평가, 한국보건사회연구원, 2009
지은정, 우리나라 노인의 사회참여 활성화방안, 노인 인력개발포럼, 8:79-142, 2012
지은정, 활동적 노화의 관점에서 본 고령자 자원봉사 지원 유형, 사회복지정책, 2014
윤미영, 노인 자원봉사활동의 효과연구, 한양대학교 대학원, 석사, 2010
정옥희, 노인자원 봉사실태와 활성화방안에 관한 연구, 성심여대 대학원, 석사, 1994
백순영, 노인 전문 자원봉사활동 활성화방안에 관한 연구, 연세대학교 대학원, 석사, 2000
이미덕, 한국 노인 자원봉사 활성화를 위한 법적 행정적 지원방안연구, 단국대학교 대학원, 석사, 1998
이가옥, 한국 노인 자원봉사의 현황과 과제, 제2회 세계 노인의 날 기념 세미나, 1996
편대연, 노인 자원봉사의 실태와 활성화방안에 관한 연구, 중앙대학교 대학원, 석사, 2003
하애란, 노인 자원봉사의 실태와 활성화방안에 관한 연구, 부산대학교 대학원, 석사, 2002
정옥경, 한국 노인의 자원봉사활동 실태와 활성화방안에 관한 연구, 광주여자대학교 대학원, 석사, 2007
이정석, 우리나라 노인의 사회참여 활성화방안에 관한 연구, 경희대학교 대학원, 석사, 2002
김영숙, 한국 노인 자원봉사활동의 문제점과 활성화방안 연구, 서울시립대학교 대학원, 석사, 2005
현외성외, 한국 노인복지학 강론, 유풍 출판사, 2001
김정혜, 노인 자원봉사활동 활성화방안에 관한 연구, 성결대학교 대학원, 2002, p18-19

키워드

자원봉사론,   자원봉사활동,   문제점,   발전방안