인사고과 중 절대고과 상대고과 비교

소개글

인사고과 중 절대고과 상대고과 비교에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 들어가며

II. 상대고과 및 절대고과

본문내용

기 위해서는 절대기준, 즉 척도를 준비하는 것이 전제가 되어야 하는데 구체적으로 다음4가지의 요건이 구비되어야 한다.
① 기업이 기대, 요구하는 기대상(예컨대 직무수행능력 요건)의 명시
② 고과기간에 나타난 직무활동의 구체적 사실을 통한 평가난 분석
③ 인사고과 결과를 본인에게 피드백하여 직무개선, 육성, 배치에 활용
④ 정기적인 고과자 훈련

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