사회복지사실습_사회복지기관 실습 소감문

소개글

사회복지사실습_사회복지기관 실습 소감문에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차

1. 실습한 현장 (전남 함평 시온원)
1) 모토
2) 조직
3) 부서별 사업내용

2. 실습한 소감

3. 사회복지 실천현장에서 클라이언트에게 제공되는 현상운영의 불합리한 점을 분석하고 개선방향의 제시
1) 불합리한 점
2) 개선방향

4. 참고문헌

본문내용

또 민간으로 관리되는 곳은 특히 더 힘들어서 문을 닫아야 되는 곳이 많을 것이다. 경제 난황과 인력의 손실이 생기게 된다면, 시설에 있는 아이들의 생활에서도 질적인 향상이 떨어지게 된다. 여기에서 식품과 교육에서 확연하게 들어날 수 있다. 또 보여주기 식으로 관할 지자체에 보고서 형식으로 보고가 될 수 있다. 그렇기 때문에 지원과 후원의 지속적인 연결과 감시와 감사가 동시에 이루어져야 한다. 시설장이 눈감아주기 형식으로 자신의 배만 불리는 경우도 많기 때문이다.
2) 개선방향
첫째, 공적이고 제도화 된 후원이 필요하다. 기업과의 연결을 통하여 후원이 중단되는 사례들을 줄이는 것이 중요하다. 기업들은 이윤창출 뿐 아니라 이와 같은 후원을 통해 사회 공헌에 이바지 할 필요를 가진다. 이것은 정부의 차원에서 공식화하도록 하는 것도 필요하다고 생각한다. 보여주기 식 후원이 아닌, 실질적인 후원이 있어야 하는 것이다. 19세가 되고 나면, 여기를 떠나야 하는 성인들은 정부보조금과 기관에서 지급하는 자금은 턱없이 부족하기 때문이다.
둘째, 성인기 이후 독립적 생활을 위한 교육을 마련해 주어야 한다. 시설에서 모든 것을 해주던 것을 자립하여 나오게 되면 혼자서 오롯이 모든 것을 해야 한다. 이때 1대1 멘토, 멘티와 같은 협업 프로그램을 만들어 준다면, 세상 밖으로 나왔을 때 조금은 덜 고생하고 지낼 것이라 생각한다. 또 이러한 아이들의 돈을 갈취하고, 넘보는 어른들로 인하여 작은 자금도 사라지는 경우를 매스컴을 통하여 알 수 있었다.
셋째, 인력의 배치 및 지원이다. 자원봉사자들의 적극적인 홍보와 연결 맺음을 만들어 줄 필요가 있다. 또 대학교에서는 학습지도와 더불어 아이들과 시간을 보낼 수 있는 프로그램을 마련하고, 장학금 제도의 활성화가 필요하다. 젊은 인력이 필요한 시설에서는 황금 같은 기회를 얻는 것이라고 할 수 있다.
넷째, 장기적·지속적 후원이다. 후원은 단기적, 단발성으로 이루어지면 안 된다. 후원을 지속적으로 이루어지는 사례들이 있었다. 단발적인 후원은 독과 같다. 그래서 꾸준하게 후원의 방법을 알려주고 실천될 수 있도록 해야 한다. 이것은 지역, 학교, 기업에서 함께 윈·윈 하는 입장에서 마련되어져야 한다. 어느 한 곳이라도 발을 빼고 안하고자 한다면, 나도 안해라 는 식으로 바뀔 수 있기 때문이다.
4. 참고문헌
1. http://www.jncsw.org/sion/?gmcode=10 (함평 시온원)

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사회복지사실습,   사회복지,   소감문