재무관리_레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오

소개글

재무관리_레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경제적부가가치(EVA)의 개념 및 측정
2. 경제적부가가치 관련 신문 스크랩 : SK하이닉스
3. SK하이닉스의 주가 및 매출액, 영업이익 실적
4. 개인적 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

자 규모에 따라 성과급이 달라지기보다는 확정된 영업이익에 따라 성과급을 받기를 원해 노조에서 이러한 요구를 했고 결과적으로 회사에서도 이를 받아들인 것으로 보인다.
결과적으로 2021년 초에 결정된 사안인데 2020년까지는 대규모 투자를 통해 2021년까지 매출액과 영업이익 모두 크게 증가했어도 주가는 2021년 상반기부터 계속 하락하는 모습을 보여 직원에게는 좋은 의사결정이어도 주주에게는 긍정적이지 않은 뉴스로 인식한 것으로 보인다.
Ⅲ. 결론
경제적부가가치는 총자본수익에서 총자본비용을 차감하여 구하는 것으로 SK하이닉스에서는 직원들의 성과급 지급 기준을 경제적 부가가치로 하다가 2021년 2월에 영업이익으로 기준을 변경했다. 이렇게 된 가장 큰 이유는 직원들에게는 경제적부가가치의 투하자본에 대해 정확히 파악할 수 없어 영업이익 기준으로 변경을 요청한 것이었다. 2021년에 SK하이닉스는 2021년 매출액과 영업이익이 크게 성장했는데 2022년에는 매출액은 3.8%성장했지만 영업이익은 45% 감소했다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 재무관리, 에이스원격평생교육원
2. SK하이닉스, 성과급 기준서 EVA 뺀다…영업익 10% PS로 활용, 한국금융, 2021. 2. 10. (출처 : http://www.fntimes.com/html/view.php?ud=202102101647135646645ffc9771_18)
3. ‘성과급 논란’ SK하이닉스, 전격 노사합의…지급기준 변경하고 우리사주 매입권 준다, 서울경제, 2021. 2. 4 (출처 : https://www.sedaily.com/NewsView/22IEHHDU7B)

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재무관리,   레버리지,   EVA,   기사,   보고서,   스크랩,   기업주,   실적,   영업이익,   순이익,   변화