목차
2025 니프코코리아 인사총무 자기소개서 자소서 및 면접질문
본문내용
인은 어떤 HR 전문가로 성장하고 싶습니까?
저는 데이터를 기반으로 합리적 의사결정을 내리면서도, 직원들의 목소리를 존중하는 HR 전문가로 성장하고 싶습니다. 회사의 전략과 직원의 성장을 동시에 고려하는 ‘사람 중심 HR’이 저의 지향점입니다.
6) 본인의 강점과 약점은 무엇입니까?
강점은 문제를 구조적으로 분석하고 개선하는 능력입니다. 약점은 완벽을 추구하다 속도가 늦어질 수 있다는 점인데, 이를 보완하기 위해 우선순위 설정과 기한 준수 습관을 강화하고 있습니다.
7) 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇입니까?
우선 현행 인사·총무 시스템을 빠르게 파악하고, 직원들이 불편함을 느끼는 지점을 조사하고 싶습니다. 이를 토대로 작은 개선부터 시작해 조직 전체가 변화를 체감할 수 있도록 기여하고 싶습니다.
저는 데이터를 기반으로 합리적 의사결정을 내리면서도, 직원들의 목소리를 존중하는 HR 전문가로 성장하고 싶습니다. 회사의 전략과 직원의 성장을 동시에 고려하는 ‘사람 중심 HR’이 저의 지향점입니다.
6) 본인의 강점과 약점은 무엇입니까?
강점은 문제를 구조적으로 분석하고 개선하는 능력입니다. 약점은 완벽을 추구하다 속도가 늦어질 수 있다는 점인데, 이를 보완하기 위해 우선순위 설정과 기한 준수 습관을 강화하고 있습니다.
7) 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇입니까?
우선 현행 인사·총무 시스템을 빠르게 파악하고, 직원들이 불편함을 느끼는 지점을 조사하고 싶습니다. 이를 토대로 작은 개선부터 시작해 조직 전체가 변화를 체감할 수 있도록 기여하고 싶습니다.
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