일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

소개글

일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론: 현대 사회, 일-가정 양립의 시대적 요구
2. 본론
1. 우리나라 일-가정 양립 정책 현황
2. 주요 선진국의 일-가정 양립 정책 비교
3. 비교 분석 및 우리나라 정책의 시사점
3. 결론

본문내용

1. 우리나라 일-가정 양립 정책 현황

우리나라의 일-가정 양립 정책은 주로 출산, 육아, 그리고 유연근무를 중심으로 발전해왔습니다. 이는 근로자가 생애 주기별로 발생하는 출산과 양육의 부담을 덜고 직장 생활을 계속 이어나갈 수 있도록 지원하는 데 목적이 있습니다.

가장 대표적인 정책으로는 육아휴직이 있습니다. 육아휴직은 자녀가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하일 때 근로자가 최장 1년간 사용할 수 있으며, 남녀 모두에게 적용됩니다. 휴직 기간 동안 고용보험에서 육아휴직 급여가 지급되는데, 소득의 일정 비율이 지원됩니다. 특히 남성의 육아휴직 참여를 독려하기 위해 '3+3 부모 육아휴직제'(만 12개월 이하 자녀 대상, 부모 모두 육아휴직 시 3개월간 급여 상향 지원) 등과 같은 제도도 시행되고 있으며, 중소기업 노동자가 육아휴직을 사용하는 경우 기업에 추가 급여를 지원하는 등 고용주 지원 제도도 있습니다.

키워드

일가정양립,   저출산대응,   가족친화정책