목차
사회복지시설과사회적경제 중간과제
1. 사회적경제가 가지는 의미를 사회복지학과에서 학습한 내용(사회복지에 대한 관점, 철학, 방향성 등)과 연계하여 작성하시오
1) 사회적 경제의 철학적 기반과 실천적 의미
2) 사회복지학이 지향하는 핵심 가치와 철학
3) 사회적 경제와 사회복지의 접점
4) 사회적 경제의 실천적 가치
2, 향후 사회적경제조직을 운영하게 될 상황을 가정하고, 다음의 내용으로 계획서를 작성하시오
1) 상생의 공동체, 리브위드협동조합
2) 도시형 복합사회서비스 조합
3) 참여 기반의 민주적 운영, 그리고 자립을 위한 역량 강화
4) 실제 유사 기관 사례
3. 참고문헌
1. 사회적경제가 가지는 의미를 사회복지학과에서 학습한 내용(사회복지에 대한 관점, 철학, 방향성 등)과 연계하여 작성하시오
1) 사회적 경제의 철학적 기반과 실천적 의미
2) 사회복지학이 지향하는 핵심 가치와 철학
3) 사회적 경제와 사회복지의 접점
4) 사회적 경제의 실천적 가치
2, 향후 사회적경제조직을 운영하게 될 상황을 가정하고, 다음의 내용으로 계획서를 작성하시오
1) 상생의 공동체, 리브위드협동조합
2) 도시형 복합사회서비스 조합
3) 참여 기반의 민주적 운영, 그리고 자립을 위한 역량 강화
4) 실제 유사 기관 사례
3. 참고문헌
본문내용
지속가능한 사회적 연대의 구조화’이다. 많은 사회적경제조직이 취약계층에게 일자리를 제공하거나 사회서비스를 연계하지만, 정작 참여자의 역량 강화와 주체화에는 충분히 도달하지 못하는 경우가 많다. 리브위드협동조합은 단순한 고용 창출이 아니라, 참여자가 조직의 실질적 운영 주체가 될 수 있도록 기획 초기부터 교육, 토론, 공동의사결정 시스템을 적용한다.
구성원 모두는 ‘조합원’으로 가입하며, 이사회와 운영위원회, 실무단 등에서 실제 의사결정 권한을 공유한다. 이 과정에서 다양한 세대와 계층이 공동의 목표를 향해 협력하고, 문제를 함께 해결해 나가는 민주적 운영 구조가 실현된다. 운영 철학의 핵심은 \'도움받던 사람이 다시 다른 사람을 돕는 순환 구조\'이다. 예컨대, 요리 교육을 받은 청년이 이후 요리 멘토가 되거나, 디지털 교육을 받은 중장년이 또 다른 교육생을 지도하는 등의 구조를 통해 도움과 역량의 선순환이 발생하게 된다.
지속가능성 측면에서도 정부지원금이나 단기 사업에 의존하지 않고, 자체 수익 사업(공유주방 운영, 돌봄서비스 요금제, 생활서비스 중개 등)을 통해 수익 구조를 안정화하며, 추가로 민간기업과의 사회공헌 연계 및 ESG 파트너십 확보를 추진한다. 이처럼 리브위드협동조합은 경제적 자립과 공동체 회복이라는 두 축을 동시에 지향하며, 취약계층이 ‘수혜자’가 아닌 ‘시민’으로 성장할 수 있도록 역량 기반의 실천을 중시하는 운영 방식을 도입할 예정이다.
4) 실제 유사 기관 사례
리브위드협동조합이 지향하는 통합형 사회적경제 조직 모델과 유사한 사례로는 실제 국내에서 운영 중인 사회적기업 ‘베어베터(Bear.Better)’를 들 수 있다. 베어베터는 발달장애인의 자립과 사회통합을 목표로 설립된 사회적기업으로, 발달장애인이 실제 일터에서 일할 수 있는 환경을 조성하고, 그들이 경제적으로 자립할 수 있도록 다양한 서비스를 운영하고 있다.
베어베터는 디자인 스튜디오, 인쇄사업, 카페 운영, 제과제빵 사업 등을 통해 약 200여 명 이상의 발달장애인 고용을 달성하였다. 이 기업은 단순한 보호 고용의 개념을 넘어서, 발달장애인 개개인의 특성과 능력에 맞는 직무 배치, 직무 교육, 정서적 돌봄까지 함께 병행하며 실제 ‘일’을 통한 자립의 가능성을 열어 주고 있다. 특히 내부에서는 ‘도전적 행동’에 대한 예방과 대응 교육, 동료 간 존중 문화 확산 등 매우 세밀한 조직문화 관리를 통해 발달장애인의 지속 가능한 근무를 가능케 하고 있다.
리브위드협동조합은 베어베터의 모델에서 ‘참여자 중심의 직무 배치와 조직 설계’, ‘사회적 약자를 위한 정서적 안정 지원’, ‘서비스 품질과 사회적 가치의 균형’이라는 점을 벤치마킹하고자 한다. 다만, 대상이 청년·노인·중장년 등으로 확대되며, 주력 업종도 IT, 공유경제, 도시돌봄, 커뮤니티 식문화 등 도시 기반 복합형 구조로 확장된다는 점에서 차이가 있다.
베어베터가 발달장애인을 위한 직무 중심 모델이라면, 리브위드는 도시형 복합 사회문제를 해결하는 ‘연결 중심 모델’이라는 차별점이 있다. 이러한 차이를 바탕으로 리브위드는 도시형 취약계층을 위한 참여-연계-자립-순환의 4단계 실천 프레임을 구축할 계획이다.
3. 참고문헌
김해동·정홍익(1985), 사회행정, 한국방송통신대학교 출판부, p.52.
권중돈 외(2016), 노인복지론. 학지사.
권중돈 외(2016), 사회복지개론. 학지사.
엄명용 외(2015), 사회복지실천기술의 이해. 학지사.
정관영(2019). 사회적기업론. 공동체
황기식(2015). 영국 빅 소사이어티 정책에 대한 이론적 고찰과 실천적 평가. 한국외국어대학교 EU연구소
스웨덴의 ‘성장과 복지’ 담론 투쟁의 역사. 한겨례
구성원 모두는 ‘조합원’으로 가입하며, 이사회와 운영위원회, 실무단 등에서 실제 의사결정 권한을 공유한다. 이 과정에서 다양한 세대와 계층이 공동의 목표를 향해 협력하고, 문제를 함께 해결해 나가는 민주적 운영 구조가 실현된다. 운영 철학의 핵심은 \'도움받던 사람이 다시 다른 사람을 돕는 순환 구조\'이다. 예컨대, 요리 교육을 받은 청년이 이후 요리 멘토가 되거나, 디지털 교육을 받은 중장년이 또 다른 교육생을 지도하는 등의 구조를 통해 도움과 역량의 선순환이 발생하게 된다.
지속가능성 측면에서도 정부지원금이나 단기 사업에 의존하지 않고, 자체 수익 사업(공유주방 운영, 돌봄서비스 요금제, 생활서비스 중개 등)을 통해 수익 구조를 안정화하며, 추가로 민간기업과의 사회공헌 연계 및 ESG 파트너십 확보를 추진한다. 이처럼 리브위드협동조합은 경제적 자립과 공동체 회복이라는 두 축을 동시에 지향하며, 취약계층이 ‘수혜자’가 아닌 ‘시민’으로 성장할 수 있도록 역량 기반의 실천을 중시하는 운영 방식을 도입할 예정이다.
4) 실제 유사 기관 사례
리브위드협동조합이 지향하는 통합형 사회적경제 조직 모델과 유사한 사례로는 실제 국내에서 운영 중인 사회적기업 ‘베어베터(Bear.Better)’를 들 수 있다. 베어베터는 발달장애인의 자립과 사회통합을 목표로 설립된 사회적기업으로, 발달장애인이 실제 일터에서 일할 수 있는 환경을 조성하고, 그들이 경제적으로 자립할 수 있도록 다양한 서비스를 운영하고 있다.
베어베터는 디자인 스튜디오, 인쇄사업, 카페 운영, 제과제빵 사업 등을 통해 약 200여 명 이상의 발달장애인 고용을 달성하였다. 이 기업은 단순한 보호 고용의 개념을 넘어서, 발달장애인 개개인의 특성과 능력에 맞는 직무 배치, 직무 교육, 정서적 돌봄까지 함께 병행하며 실제 ‘일’을 통한 자립의 가능성을 열어 주고 있다. 특히 내부에서는 ‘도전적 행동’에 대한 예방과 대응 교육, 동료 간 존중 문화 확산 등 매우 세밀한 조직문화 관리를 통해 발달장애인의 지속 가능한 근무를 가능케 하고 있다.
리브위드협동조합은 베어베터의 모델에서 ‘참여자 중심의 직무 배치와 조직 설계’, ‘사회적 약자를 위한 정서적 안정 지원’, ‘서비스 품질과 사회적 가치의 균형’이라는 점을 벤치마킹하고자 한다. 다만, 대상이 청년·노인·중장년 등으로 확대되며, 주력 업종도 IT, 공유경제, 도시돌봄, 커뮤니티 식문화 등 도시 기반 복합형 구조로 확장된다는 점에서 차이가 있다.
베어베터가 발달장애인을 위한 직무 중심 모델이라면, 리브위드는 도시형 복합 사회문제를 해결하는 ‘연결 중심 모델’이라는 차별점이 있다. 이러한 차이를 바탕으로 리브위드는 도시형 취약계층을 위한 참여-연계-자립-순환의 4단계 실천 프레임을 구축할 계획이다.
3. 참고문헌
김해동·정홍익(1985), 사회행정, 한국방송통신대학교 출판부, p.52.
권중돈 외(2016), 노인복지론. 학지사.
권중돈 외(2016), 사회복지개론. 학지사.
엄명용 외(2015), 사회복지실천기술의 이해. 학지사.
정관영(2019). 사회적기업론. 공동체
황기식(2015). 영국 빅 소사이어티 정책에 대한 이론적 고찰과 실천적 평가. 한국외국어대학교 EU연구소
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